派驻机构改革以来，合肥市纪委监委加强派驻机构纪检监察干部队伍建设，通过教育培训、以干代训，全市派驻机构主责主业更加明确，干部主动监督意识进一步增强，敢于担当、干事创业的激情更高，派驻机构干部的业务能力显著提升，人员结构持续优化。截至目前，市纪委监委派驻机构纪检监察干部大学本科以上学历占97.2%。
市纪委监委加强派驻机构纪检监察干部政治建设，把党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为全员培训的重要内容，以党建工作为引领，深化转职能、转方式、转作风等情况。结合深化“三个以案”警示教育，组织党员干部加强政治学习；加强廉政教育，强化以案为鉴、以案示警，筑牢思想防线；结合干部任职前谈话，教育派驻机构干部牢记宗旨、廉洁自律，增强岗位职责定位和廉政勤政意识；强化效能建设，在转职能、转方式的基础上进一步向转作风推进。
同时，选优配强纪检监察干部，特别是对派驻纪检监察组主要负责人优中选优，加大派驻机构干部交流力度，严把纪检监察干部入口关，以及严肃查处派驻机构干部违纪违法问题、坚决防治“灯下黑”等情况。2019年以来，结合深化派驻机构改革，共提名推荐派驻纪检监察组组长（市直机关纪检监察工委书记）14人次，分批次将2名组长交流至县（市）区任纪委书记，将13名表现优秀的年轻干部选调至委机关、巡察机构；处置涉及派驻机构干部问题线索6件次，运用监督执纪“四种形态”处理1人次（作出书面检查1人次）。
为不断提高派驻干部精准监督执纪问责能力，推动派驻监督工作高质量发展，市纪委监委对派驻机构干部进行全员培训，包括分层分级分领域有针对性地加强政治培训、业务培训、纪法实训和以干代训、实战练兵等。2019年以来，市本级已举办纪检监察业务集中培训班11期，培训派驻机构干部530余人次；用足用好中央纪委国家监委系列光盘和讲义、“2020年在线培训专栏”学习平台，派驻机构干部覆盖率达100%；累计抽调派驻机构干部185人次到省市纪委监委参加审查调查、巡视巡察等中心工作，不断提升监督执纪执法能力水平。（合肥市纪委监委）
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