“通过这次谈心交流，我解开了心里的疙瘩，感受到组织对我的关爱和温暖，我一定要在今后的工作中严格要求自己，用脚踏实地的工作业绩回报组织的关怀和信任！”今年8月，面对登门回访的泗县纪委监委干部，一位受到处分的党员说出了肺腑之言。
近年来，泗县纪委监委在持续加大正风反腐工作力度的同时，高度重视做好执纪问责“后半篇”文章，通过暖心回访、谈心谈话等方式常态化开展受处分人员的关爱帮扶工作，督促被处分人所在党委党组及时与被处分人员沟通交流，帮助他们正确认识错误，放下思想包袱，重新以饱满的精神对待工作、轻装上阵，从“有错”干部变成“有为”干部。
暖心回访工作由案件审理室牵头，按照惩前毖后、治病救人的原则，围绕受处分人员的思想动态、学习和工作状态、整改表现等内容，通过谈心谈话、座谈交流，充分听取回访对象所在单位干部职工对其各方面情况的评价与反映，了解所在单位对受处分干部的处分执行、效果评估、问题整改以及教育帮扶措施是否到位等。
教育帮扶的目的是为了激励干部担当作为，泗县纪委监委加强与组织、人社等部门以及被回访人所在单位的沟通联系，把回访结果作为民主评议党员和干部考核以及考察任用的重要依据，实现案件查办的政治效果、纪法效果和社会效果相统一。
今年1-8月，泗县纪委监委已对受到县纪检监察机关处分的党员干部开展暖心回访28人次。下一步，将对个别心理负担较重的受处分人员进行有针对性的“点穴式”回访，通过实地、电话等方式进行教育，真正帮助每一位受处分党员干部“重整行装再出发”。（宿州市纪委监委）
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