“镇纪委、村(社区）纪检委员对辖区党员干部信息逐一登记，做到‘六个必知’，既摸清了监督对象底数，也确定了监督重点，真正实现监督的全覆盖。”8月27日，滁州市南谯区纪检监察工作第二协作区召开工作推进会，这是区监委委员、协作区主任吴拳总结试行“六必知”工作机制初步成效的一幕情形。

今年以来，滁州市南谯区纪委监委以“五统一”为标准加强纪检监察协作区组织建设，建立监督对象“六必知”信息系统，用制度创新为一线监督提效赋能。

攥指成拳，“五统一”为基层监督添砖加瓦

“以前走村入户调查只有我和另外一名纪检委员，现在配备了6名村纪检委员，战斗力更强了。”黄泥岗镇纪委书记谢纹谈及“五统一”带来的变化时，欣喜万分。

为解决基层监督力量不够、能力不足、保障不力等问题，在全区选配87名村级纪检委员，与镇纪委齐驱并驾，建立履职清单，统一人员配备、统一经费保障、统一办公场所、统一培训指导、统一考核任免。

以“五统一”为契机，全区11个镇(街道)纪委专职干部都在3人以上，工作经费纳入年度预算，确保每个村(社区)至少有1名纪检委员，监督力量显著增强。“在线索摸排、初核审查等方面各片区统一负责、对口指导。”区纪委相关负责人介绍，通过片区协作变“单兵作战”为“兵团作战”。

“这起案件涉及村两委成员较多，镇纪委人手有限，案情复杂”听取乌衣镇纪委汇报后，第二纪检监察协作区立即抽调3名办案能手全程参与初核，最终6名村干部受到党纪处分。

百战不殆，“六必知”为基层监督提效赋能

“优亲厚友违规为其近亲属申报危房改造补助资金。连扶贫‘奶酪’都敢动，这样的村主任该查!”日前，南谯区纪委查处的一起案件在网上通报后，引起当地群众强烈反响。

该问题线索得以迅速突破，得益于第二纪检监察协作区建立的监督对象“六必知”信息系统，在开展“走读式”谈话前，村纪检委员对储某个人履历、身体状况、性格特点、家庭关系、工作表现、为人处事等6个方面基本情况逐一摸底排查，动之以情、晓之以理，储某很快就讲清了全部问题。

“你的入党考察材料均是同一人填写，这是怎么回事?”在铁证面前，董某向乌衣镇纪委主动交代了其培养考察材料由他人代签的事实，银丰社区党支部两名干部因违规发展党员受到党纪处分。“依托该系统对拟提拔重用党员干部进行廉政审查，真正防止用人不准问题。”区纪委监委组织部部长唐蓉感触颇深。

“南谯目前已初步形成‘纪检监察协作区+乡镇纪委+村级纪检委员’的基层监督链条。”南谯区纪委监委主要负责人表示，下一步将探寻更有效的方式方法，推进末梢监督力量最大化。（滁州市纪委监委）