“你单位部分帮扶干部走访记录填写不具体、不完整。”“反馈的问题是否整改完毕，并建立健全相关机制制度？”这是临泉县纪委监委派驻纪检监察组在从严从实开展扶贫领域日常监督检查后，当即要求相关单位限时整改，推动被监督单位落实主体责任的一个缩影。
今年以来，该县纪委监委派驻机构共排查并移送扶贫领域问题线索8件，参加联系单位涉及扶贫领域项目、资金等“三重一大”会议26次，开展扶贫领域日常监督检查41次，发现问题10个反馈相关单位整改，开展廉政教育、约谈提醒8次。
找准定位，精准发力。将监督作为树立“派”的权威、发挥“驻”的优势基础性工作，紧盯“关键少数”和重点领域、关键环节，对被监督部门在统筹推进党风廉政建设工作、严肃党内政治生活等方面强化督促指导，对落实脱贫攻坚、扫黑除恶、重大风险防范等情况加强监督，及时解决群众反映强烈、损害群众利益的问题，切实履行好监督责任。
细化举措，压实责任。督促制定责任清单，使“两个责任”由“软任务”变成“硬指标”。主动融入驻在单位中心工作，对“三重一大”事项重点监督，把握全局，确保方向不偏。及时梳理被监督单位的行业特点、重点工作、组织人事信息等，通过查阅资料、实地走访、谈心谈话等方式，查找被监督单位廉政风险点，把约谈提醒、通报批评、诫勉谈话等方法运用在监督的各个方面，及时发现党员干部身上的苗头性、倾向性问题，抓早抓小，防患未然，对干部存在的违纪违规行为，严肃认真查处，精准问责。
提升素质，形成合力。把能力建设摆在突出位置，通过跟班学习、以案代训、联合办案等方式，切实加强派驻机构干部政治理论和专业知识学习，及时掌握被监督部门相关业务，全面提升综合素质。健全派驻机构与纪检监察室相互配合机制，变“单打独斗”为“协同作战”，实行各派驻机构之间横向联合、派驻机构与县纪委监委各科室纵向联动，形成监督合力，为高质量开展派驻监督工作提供保障。
“我们将采取强有力措施，延伸监督触角，开展精准监督，实现‘末梢’监督全覆盖，在关键环节、关键领域开展‘点题式’监督，持续把监督检查做深做透，全面推动驻在单位主体责任落实落细。”该县纪委监委有关负责人表示。（阜阳市纪委监委）
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