近期，太和县纪委监委立足全县纪检监察干部队伍业务能力、专业素养等实际，制定出台《年度全县纪检监察干部教育培训工作计划》，着力在自我提高上下功夫，加大教育培训、实战锻炼等力度，切实增强全县纪检监察干部斗争本领和履职能力。
着眼实际，制定学习培训计划。着眼实际需要，专门制定业务培训计划，安排一系列业务“学习套餐”，丰富纪检监察干部“学习课程表”，设置了《监督执纪工作程序与运用》《纪检监察机关处理检举控告工作专题培训班》等15个班次，聚焦现实问题，突出业务理论与实务相结合，深化业务学习与理解，切实提升工作本领和能力，计划培训1270人次。坚持发挥专业培训机构、高校阵地作用，开展4期外出培训，重点抓好监督执纪、审查调查、巡察督查等业务培训。
分类施教，突出学习培训重点。建立分层级的培训教育体系，把培训对象细分为委领导班子成员、中层干部、乡镇纪委书记、普通干部等四个层面，针对不同层次、不同类型的干部岗位需要、培训需求，合理确定培训内容、课程安排、师资配备等，采取灵活多样的培训方式，强弱项、补短板、重实践。以监督和办案一线干部为重点，横向到边、纵向到底，持续推进培训全覆盖。注重以练代学，由理论教学向实战练兵延伸，由应知应会向融会贯通转化，全年累计不少于12次。
形式多样，提升学习培训实效。结合“三比四做”专题活动，深化“每日一读一悟、每周一学一得、每月一考一讲”活动，开辟“业务大讲堂”，探索建立由委机关部室主要负责同志任组长、业务骨干为主体的课题研究工作机制，推出一批培训课程，作为机关室主任带头讲课的重要内容，让中层骨干、业务能手走上讲台，围绕监督执纪问责主责主业，通过专题辅导、交流研讨、考察调研等多种学习形式，传授方法技能、交流工作体会。
凡训必测，推深做实效果检测。实行“凡训必测”，按照“谁办班、谁测试”的原则，根据培训主题，对参训学员进行《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国行政监察法》《监督执纪工作规则》等多部党内法规条例的学习情况测试。通过测试，增强干部参训的积极性、主动性，提高纪检监察干部的理论知识水平和业务能力，为做强主业提供坚定的保障。同时，利用全省纪检监察内网开发的在线测试系统，搭建日常自学测试平台。（阜阳市纪委监委）
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