近年来，滁州市深入贯彻习近平总书记“三个区分开来”重要要求，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，健全完善容错纠错机制，旗帜鲜明地支持干事创业、改革创新，坚决维护好政治生态，护航经济社会发展。

容错促发展。市纪委监委制作《关于推深做实容错纠错工作的22个问题》口袋书，组合推出《干部为事业想 组织为干部想》等系列动漫宣传片三部曲，线上线下多渠道循环播放，充分营造良好的容错纠错氛围。率先建立容错纠错工作机制，成立滁州市容错纠错专议工作组，持续推动容错纠错工作常态化、规范化和制度化，切实为担当者担当，为负责者负责，大力激发干部队伍干事创业的积极性、主动性和创造性。创新实施事前备案制度，切实消除一些干部既想干事、又怕出事的心理顾虑。截至目前，市纪委监委已接受备案事项50件，推动了晶科能源项目等一批重大招商项目的顺利落地。

纠错显担当。坚持“容”“纠”并举，引导广大干部充分认识有错不纠即为失职、只容不纠就是放任，实现“容”和“纠”的互补。特别是在疫情防控监督中，对凤阳县官塘镇出现的新冠肺炎疫情防控失职失责问题，在查清事实的基础上，考虑疫情防控工作实际需要，暂时对该镇党委和政府主要负责人予以立案，待疫情防控工作稳定后再做进一步处理，督促干部放下包袱、积极作为、将功补过，激发干事创业积极性和主动性。日前，凤阳县纪委监委鉴于2人在之后的疫情防控工作中能够精心谋划、精准施策，有效阻止该镇疫情扩散，经研究予以从轻或减轻处分。

澄清护生态。出台《关于为受到诬告陷害错告误告干部澄清正名的暂行办法》，以制度为保障，以事实为依据，采取发函反馈、通报公告以及民主生活会、全体党员大会、干部职工大会等多种方式，及时为受到不实反映的干部澄清正名，消除负面影响，既给群众一个明白，更还干部一个清白。制作《向诬告陷害行为“亮剑”为担当作为干部“正名”》动漫宣传片，进一步提升知晓度，让更多干事创业的干部吃下“定心丸”。党的十九大以来，全市共澄清正名不实举报33件。

回访暖人心。坚持“惩前毖后、治病救人”的工作方针，进一步规范暖心回访工作，把在脱贫攻坚、扫黑除恶、生态环境保护、新冠肺炎疫情防控等工作中受到问责处理的人员，受处理后思想消极、工作精神状态不振的人员，或违纪受处理后又因故意违纪受到处理的人员，列为回访教育重点对象。量身制定回访教育方案，探索创新回访教育方式，了解回访对象思想动态，鼓励放下顾虑包袱，积极帮助解决生活困难，真正体现严管厚爱。今年以来，全市各级纪检监察机关共开展回访教育99人次。（滁州市纪委监委）