“必须在驻防、巡防、室防中全要素履职，在推进‘四项监督’中全链条衔接，做到应纪则纪、应法则法，实现纪法双施双守……”在全体纪检监察干部实务培训班上，区纪委监委主要负责同志带头备课，围绕干部队伍建设和统筹推进“四项监督”，为全体学员上了生动的第一课。

琅琊区纪委监委本着务实管用，以深化“三个以案”警示教育为契机，突出政治站位，立足实务操作，靶向设置培训专题，抓细抓实全员培训。

坚持靶向施训，精准化补短板

紧扣问题导向和学员需求，全面查找系统内业务短板，汇总梳理干部教育监督管理、村级纪检委员履职、问题线索处置、信息宣传、巡察反馈问题整改、违纪违法案件办理、党风政风监督等方面问题，形成7个课题。

5月14日，区纪委监委组织委机关、派驻(出)机构和村级纪检委员不同层级、不同类型学员100余名，集中1天时间，靶向设置“1+6”课程，开展1个综合和6个专题实务培训。“我们基层怎么抓重点人、重点事、重点环节，紧盯群众身边的微腐败和作风问题开展监督，简明易懂、直接明了。”村级纪检委员感到很解渴。

年初，区纪委监委制定全年培训计划，集中学习、专题讲座相结合，自主学习与组织参加省市视频讲堂相同步，深学细悟《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》《监察机关监督执法工作规定》《纪检监察机关处理检举控告工作规则》等20余个纪法条规。

突出应知应会，实务性增本领

实务培训重在实。本着缺什么补什么，干什么学什么，每周一学、每月一讲，开展应知应会实务讲座。

“主体身份核实、讯问与询问笔录注意事项、调取书证需注意的细节、审查调查报告如何规范、定性量纪如何把握……”每月一次，委机关9名室主任轮流开讲，结合典型实例和实践感悟，对部门职能、重点业务、工作流程、细节把握进行实务讲解。

人人上讲台、个个是讲师，通过上台讲课，不仅使听者受益，讲课人也系统梳理工作体会。“作为讲课者，自己感觉开讲有益。”审理室主任尚立新表示，准备讲稿的过程，也是倒逼自己提高的过程。

注重交流践学，实战中提能力

每月一讲设置互动环节，开展实例讨论交流，学员围绕工作中的疑惑、感悟、思考、见解，畅所欲言、各抒己见。

“现场感受办案要领、审理技巧和文书写作规范，体验感更强。”跟班践学的三官纪工委书记张亮由感而发。区纪委监委还通过组织庭审观摩、跟班办案、交叉协作提升全员实战能力，在跟办案件中规范问题线索处置、审查调查流程。2个街道纪检监察协作区对复杂问题线索集中研判，交叉办理，在实战中查补短板。

今年以来，分期分批组织培训23批次300余人次，组织庭审观摩2次，抽调参加跟班践学11人次。

“提升政治监督能力、发现问题能力、纪法双修能力、处置问责能力，打造高素质专业化一流铁军”。区纪委监委主要负责同志如是说。（滁州市纪委监委）