据统计，黄山市纪委监委去年全年受理的信访量同比有增长，其中相当一部分属于多年多层多头多人重复信访举报及纪检监察业务范围外的信访件。为此，市纪委监委抓住开展纪检监察信访举报工作中形式主义官僚主义问题专项整治的有利时机，坚持问题导向，集中梳理排查，精准施策整治。
聚焦“四多”问题抓清理。按照解决“两个一批”的要求，集中梳理多年多层多头多人举报业务内信访件63件、共425次，全部限时办结，对其中47人次实名举报件均已反馈，对10件无实质内容信访件作不予受理处理。同时，进一步加强对去年全年市管干部218件次举报件的初始分析研判，精准甄别和剔除非问题线索类信访举报15 件次，为监督检查和审查调查工作打好基础。
聚焦办件质效促规范。凡是纪检监察信访举报受理的来信来访均进行认真研判，对于涉及问题线索类的信访举报在召开线索排查会、集体分析的基础上，及时提出分办、处置意见，力求以最大限度精准运用谈话函询、初步核实、暂存待查、予以了结四类方式实事求是地进行处置。通过持续跟踪问效，督促各执纪监督和执纪审查部门深入全面核实问题，最大限度做到“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合规”。
聚焦群众满意强措施。认真学习贯彻《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，持续推动各项制度的完善和落实，在澄清正名工作中积极探索、先行先试，通过制定出台相关制度，重点规范澄清正名和匿名举报在一定范围内反馈的具体操作流程。为全市38名受到不实反映的干部进行了澄清正名，旗帜鲜明地为敢于担当的干部撑腰鼓劲。同时，通过民主生活会、村两委扩大会、村民代表大会等多种形式开展匿名信访举报反馈43件次，向群众展现了各级纪委监委主动回应群众呼声、解决群众问题的担当作为精神。
“下一步，我们将持续抓好纪检监察信访举报工作中形式主义官僚主义问题的整治工作，学好用好《纪检监察机关处理检举控告工作规则》，做好制度衔接工作，持之以恒加强并不断改进工作作风，提升信访件办理质效。”黄山市纪委监委信访室负责人表示。（黄山市纪委监委）
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