为进一步贯彻落实全员培训安排部署，六安市纪委监委提高政治站位，加强工作统筹，精心谋划全年培训工作，结合实际出台十项举措，落实落细全员培训。
开展革命传统教育。突出政治引领，紧盯建党99周年、建国71周年等重要时间节点开展红色教育，强化干部党性修养，筑牢干部信仰之基。
组织线上自学研讨。用好“纪检监察内网2020年在线培训专栏”“学习强国”“安徽干部教育在线”等线上平台，鼓励干部自学政治理论和纪检监察业务等知识，撰写学习心得体会，加强研讨交流。
认真筹划培训班。拟于年内分批举办纪检监察干部综合业务培训班，提前做好课程设置、师资选配和讲义准备等谋划工作。
开展实战练兵。安排派驻机构干部到机关部室、信访接待窗口和巡察机构跟班学习，发挥业务骨干“传、帮、带”作用，用“以干代训”的方式提升业务能力和工作水平。
设立固定学习日。每月设定两个半天为固定学习日，制定学习计划，建立18门中纪委培训课程和与工作实际相关的应知应会基础业务学习台账，学习进度实行月报制，原则在6月底前完成第一次全员学习。
以思促学。每门课程设置2道思考题，让干部带着问题学、联系工作学、深入思考学，真正做到学有所悟、学有所获、学有所得，增强学习效果和干部交流互动。
以测促学。依托全员培训试题库组织一月一测，检验学习成果，查找学习中存在的漏洞和不足，坚持问题导向，强弱项，补短板，真正推动学习知识入脑入心。
以案促学。召开案件剖析会，采取“解剖麻雀”的方式对典型案件进行讲解，重点剖析案件查办流程、文书格式、谈话技巧、安全保障、定性量纪标准等方面内容，方便干部领会办案思路、方法和技巧，切实解决不会办案、办不好案的问题。
召开专题学习研讨会。案件监督管理室和案件审理室就工作中常见的定性量纪不准、审查调查措施使用不规范、程序不合法不合规、文书书写错误、各种报告措辞不精准等问题组织专题研讨，干部参与探讨解答。
举办知识竞赛。适时组织一次全员培训内容知识竞赛，巩固和深化全员培训学习成果，营造比学赶超的良好学习氛围。（六安市纪委监委）
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