新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生以来，滁州市深入贯彻落实中央、省关于疫情的重要指示精神，制定工作方案，突出“精、准、实、用”，加强对领导班子和领导干部防控疫情现实表现的考察考核，助力疫情防控工作落地见效。
组织实施突出“精”。成立4个专项考察组，抽调政治素质高、业务能力强、工作作风好的优秀干部全程参与。采取“四不两直”方式，不走过场、不搞形式，不搞座谈汇报，不给基层一线添麻烦、增负担，不影响干扰妨碍考察单位开展疫情防控工作。着重听取各地各单位主要负责同志及纪检监察、组织人事部门负责同志、市县疫情防控工作领导小组办公室有关同志意见，做到谈话对象“少而精”。
目标任务突出“准”。聚焦“五个是否”，重点考察是否把疫情防控作为当前最重要的工作来抓，是否能围绕疫情防控大局履职尽责，是否严密细致做好疫情防控、舆论引导和社会维稳等工作，是否坚守岗位、靠前指挥。了解掌握表现突出、堪当重任的优秀干部，识别不胜任现职、难以有效履行职责的干部，不敢担当、落实不力，甚至弄虚作假、失职渎职的干部。
方式方法突出“实”。灵活运用谈话调研、实地走访、随机访谈等方式，根据工作实际确定谈话时间、地点、方式，可在工作时间或非工作时间，在办公室或工作现场，面对面谈话或电话了解。建立信息共享机制，参与市委市政府组织的相关督导督查，多渠道了解掌握干部表现。
考察成果突出“用”。对敢于担当、善于斗争的干部及时纳入“五库四清单”。在滁州先锋网、“一报两台”开设专栏，广泛宣传报道一批在防控疫情过程中涌现出的先进典型，激励广大干部学习先进、争当先锋。对在疫情防控工作中不敢担当、作风飘浮、落实不力的，甚至弄虚作假、失职渎职的干部严肃问责处理。（滁州市纪委监委）
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