2019年，芜湖市纪委监委始终把政治建设放在首位，深入开展主题教育，强化自我监督，坚持打铁必须自身硬，严防“灯下黑”。严格落实“两个为主”的要求，统筹推进纪检监察体制改革，深化派驻机构“探头”作用，切实为全市党风廉政建设和反腐败斗争提供强有力的组织保证。
扎实推进纪检监察体制改革，完成市纪委监委机关职能配置、内设机构和人员编制规定，提名考察县区纪委副书记（监委副主任）4名、纪委常委（监委委员）14名。出台规范问题线索管理工作意见。出台规范留置措施程序意见等制度，进一步整合优化纪检监察工作流程，对纪律处分执行情况开展“拉网式”专项检查。
深化派驻机构改革，进一步加强派驻纪检组“驻”的优势，完善派驻机构工作机制，制定《关于深化市纪委监委派驻机构改革的实施意见》，市纪委监委设立22个派驻纪检监察组和5个纪检监察工作委员会。同时推进市属企业纪检监察体制改革，配合推动公办高专院校纪检机构发挥监督作用。
市纪委监委机关主动加强学习教育，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，市纪委监委领导班子成员聚焦主题主线开展集中学习12次，列出问题49个，全部整改到位。同时严格落实党建工作责任，加强机关党组织标准化规范化建设，机关四个支部顺利完成换届。
坚持刀刃向内，打铁必须自身硬。强化自我监督，严格贯彻执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，整治信访举报工作中形式主义、官僚主义等问题，建立纪检监察干部廉政档案215册。市监察委员会从全市优选聘请第一届16名特约监察员，主动接受民主监督、社会监督、群众监督、舆论监督。（芜湖市纪委监委）
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