监督是纪检监察机关第一职责，对于纪检监察机关而言，坚持全面从严治党，必须履行好监督这个首要职责，尤其是在加强日常监督上下功夫。
对政治生态精准“画像”，是抓好日常监督、长期监督的题中应有之义。芜湖市纪委监委压紧压实“两个责任”。协助市委出台落实“一岗双责”加强日常监督十条规定，发放《谈心谈话批评教育记录簿》，督促“关键少数”特别是一把手切实担负起主体责任。积极开展党委（党组）负责人同下级党政主要负责人谈话、纪委（纪检组）负责人同下级党政主要负责人谈话以及干部任前廉政谈话。坚决落实工作报告、述职评议制度，通过“两个责任”落实情况报告及述职述廉情况报告，全面掌握全市政治生态。
“要始终做到依规依纪依法开展廉政审查工作，全方位把好选人用人‘安全关’”。市纪委监委相关同志介绍，2019年市纪委监委共对431名拟提拔任用人选提出把关意见。
如何在“常”和“长”上下功夫，实现监督形成常态？坚持不懈地抓早抓小是重要前提和基础。把监督寓于日常工作中，见人见事见细节，从苗头性、倾向性问题抓起，在“治未病”上积极作为。2019年全市纪检监察机关运用“四种形态”共处理4160人次，第一、二、三、四种形态分别占比74.8%、18.3%、2.7%、4.2%，前两种形态占比93.1%，切实做到抓早抓小、防微杜渐。督促312名市管干部（单位）对组织约谈函询等问题，在2018年度和主题教育民主（组织）生活会上逐项作出说明和检查。
严肃追责问责也是纪检监察机关开展监督的重要方式。通过线索办理，全面掌握联系单位领导班子和领导干部思想、工作、作风、廉政建设等情况，坚持以问题为导向，有的放失，采取批评教育、提醒谈话等措施，对问题早发现、早提醒、早纠正，把监督挺在前面，进一步研判联系单位存在问题深层次原因，切实加强监督检查工作的针对性。去年，全市共查办各类责任追究案件245件，对63个单位党组织和218名各级领导干部实施责任追究。（芜湖市纪委监委）
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