自整治信访举报工作中形式主义官僚主义问题工作开展以来，黄山市黄山区纪委监委以提升信访办理质效和群众满意度为出发点，深入自查自纠，采取集中讨论、分片督导、制度创新等方式，坚决整治信访举报工作中存在的形式主义官僚主义，形成了“网格化、坐标化和立体化”的工作机制。
加强组织领导。领导班子发挥抓总作用，整治工作按照“谁负责谁整治”的原则在信访室、案件监督管理室、纪检监察一至五室、组织部等相关部门全面铺开，印发50余册学习材料，实现“横到边”，严防整治工作“自转”；在接受、受理、转交办和处置、反馈各环节紧密“咬合”，实现“竖到底”，严防整治工作“空转”，形成“网格化”整治合力。
开展督查督导。支持整治工作在“实事”之上“求是”，发挥主观能动性，开展创新性制度建设，实现整治工作在“不忘初心、牢记使命”的思想轴线上无限延伸；其次重点聚焦中纪委办公厅《关于整治纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题的意见》所列举的3类15个问题和省纪委办公厅《整治纪检监察信访举报处理工作中形式主义、官僚主义问题的工作方案》所列举的2类4个问题，严防整治工作跑偏，形成“坐标化”工作指引。
注重工作融合。把集中整治工作与学习会、主题教育相结合，分片区开展了4场专题学习讨论活动，覆盖了100%的乡镇，梳理总结整治进展汇报14份，深度融合目标管理考核工作，在夯实的基层基础之上以来访接待场所和检举举报平台建设等专项工作为骨架，推动信访举报工作提质提效，形成“立体化”推进机制。（黄山市纪委监委）
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