今年以来，来安县纪委监委突出严管与厚爱相结合，不断延伸回访教育触角，从事前事中事后着手，在思想上松绑、工作上支招、生活上关心，让受处分党员干部在全面从严的决心中感受到组织关怀的温度、在惩前毖后的态度中体会到治病救人的初衷。
事前一人一案，实现对症治疗。全面梳理今年以来受处分人员情况，建立回访教育对象台账，动态管理。针对不同违纪性质和岗位特点，坚持“对症治疗、因人施教”，通过实地走访、电话问询等方式，向被处分人所在单位详细了解掌握受处分人员当前思想、学习、工作表现及家庭情况，分类别、分对象制定回访教育计划，做到“一人一方案、一案一警示”。
事中耐心疏导，解除思想顾虑。坚持以人为本、教育为先、疏导解压、注重实效原则，通过谈心谈话、召开座谈会、民主测评等，多渠道、全方位听取受处分党员干部本人思想认识和单位领导、干部群众评价，分析问题产生根源和危害，引导正确看待个人得失、正确处理工作生活。同时提醒所在单位做好日常教育的同时，注重为确有困难的被处分人员排忧解难，使其无后顾之忧。
事后跟踪督促，扩大回访效应。及时对回访对象思想现状、工作态度、工作实绩、认错纠错等情况逐一登记，建立档案，进行常态化追踪教育引导，最短时间实现“落雁归队”目标。督促受处分党员干部所在单位以案为鉴，查找自身机制、制度、管理等方面原因，排查岗位廉政风险，加强党纪法规教育，达到“回访一人，改变一人，教育一片”的效果。截至目前，已对63名受处分党员干部开展回访教育，重拾了他们干事创业的信心。（滁州市纪委监委）
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