“新的乡镇、新的环境、新的起点，我一定不负组织重托，精准政治站位，挺纪在前、抓好监督，坚决维护好政治生态。”刚刚交流到萧县青龙镇任职的纪委书记王鹤，就如何面对全新的开始，谈了自己的看法。
近期，为进一步优化乡镇纪检监察监督资源，强化干部队伍建设，该县纪委监委对符合条件的4名乡镇纪检监察工作室主任，9名乡镇纪委书记进行交流任职。
“纪检监察干部进行交流任职，不仅是优化纪检监察资源的需要，还是破解‘熟人社会’监督难的需要。”县纪委监委主要负责人表示，如果乡镇纪委书记在一个地方工作的时间长了，监督者与监督对象之间难免产生“熟人”效应，开展监督执纪问责就会受到人情干扰，既不利于“一把尺子”量到底，也影响全面从严治党向基层延伸的进程。
据了解，为有效破解“熟人社会”监督难的“顽疾”，该县还印发《关于加强新形势下警示教育工作的通知》，推动警示教育制度化、规范化、常态化，成立“廉洁萧县”纪法宣讲组，实现纪法宣讲走进机关、走进乡镇、走进村（居），开展“身边事教育身边人”，深刻剖析反面典型案例，以案释纪明法，着力营造主动接受监督，教育引导基层党员干部养成在监督下开展工作的习惯；织密“信、访、网、电、微”五位一体监督举报网络，拓宽群众监督投诉维权渠道，把党员干部置于群众的监督之下，严肃查处群众身边的“微腐败”，充分发挥警示与震慑作用。（宿州市纪委监委）
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