日前，市委主要领导采取“四不两直”的方式，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待、直奔基层、直插现场的方式，先后深入基层一线督查调研重点工作，与基层干部、群众和企业家促膝长谈，为如何开展督查调研做了示范。
要让“四不两直”成为常态。“不发通知、不打招呼”意味着下级无从知晓督查调研的时间和地点，也就无法提前踩点，安排路线，这倒逼着基层将更多的工夫和精力，放在实打实地抓好平时工作上，能够有效减少形式主义。“不听汇报”对基层撰写汇报材料的同志而言，无疑是一大福音。他们无需再为写汇报材料而加班熬夜，殚精竭虑。同时，“不听汇报”也明确传递出了“拿实效说话”的督查调研新风，这对基层改进作风也是一种有力的推动。“不用陪同接待”则有着诸多正面效应：一方面，当地领导不陪同接待，群众更能放开说实情、讲真话，调研能听到原汁原味的基层声音，掌握大量第一手资料；另一方面，基层工作繁琐，压力大，“不用陪同接待”就是不给基层添麻烦，可以让当地干部心无旁骛干好本职工作。除此之外，“不用陪同接待”还能减少一笔公务接待开支。至于“直奔基层、直插现场”，则减少了诸多繁文缛节和场外功夫，更能实现督查调研目的，提高效率。
基层的情况千差万别，坐在机关办公室里是想不到的。“四不两直”方式不但能真正了解平时难以听到、不易看到和意想不到的新情况，尽早制定方案、趋利避害；更能够让我们的党员干部放下架子，听取群众的心声和呼声，与老百姓说得上话、说得好话，用一颗善心、诚心、责任心去融入群众、打动群众，赢得民心。
走进新时代，党员干部接触基层的方法变得丰富了，但不管怎样，“指尖”代替不了“脚尖”，“平板”代替不了“脚板”，“键对键”代替不了“面对面”，“有事问百度”代替不了“有事问百姓”。“四不两直”的督查调研多了，更能接地气、查真情、密切干群关系，丰富解决问题的办法措施，在群众的支持下把工作干得更好，以干部的辛苦指数换来群众的幸福指数。（宣城市委办公室 万炜）
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