“以前都是听说要给干部撑腰鼓劲，激励担当作为，但是没看到有啥具体的措施，这次县里出台这18条措施，特别具体又贴合实际，真的是太好了！”泗县丁湖镇组织委员感慨道。
近日，泗县出台了《泗县激励干部担当作为十八条措施》，从政治标准、用人导向、能力培养、容错纠错、人文关怀等5个方面，推出了18条务实管用、简便易行的具体措施，教育引导广大干部在新时代扛起新担当、干出新作为。
关爱干部家庭及身心健康。认真落实职工体检、带薪休假等制度，对泗县籍在外工作人员，愿意来泗工作的，按政策规定帮助办理调动手续。通过财政划拨、党费支持、社会捐助等形式，设立党内关爱资金，对因公受伤、身患疾病或家庭发生重大变故的干部，给予关爱帮扶。
坚持规范问责、精准问责。对集体决策失误的事项，在追究责任时，根据集体讨论时每个人的意见和落实过程中具体情况，进一步明确界定集体责任和个人责任，不让干部个人受委屈，努力形成“干部为事业担当、组织为干部担当”工作氛围。
“落实干部名誉保护澄清制度这一条也受到广大干部的一致好评，对受组织调查的干部，我们在调查期间会注意控制调查了解范围，尽量减少负面影响。”泗县纪委监委主要负责人说，对被认定遭受错告、诬告、不实举报的干部，调查部门在认定后一周内，按规定在一定范围给予澄清是非，消除不良影响，并对散布谣言、诬告陷害他人的行为，由受理调查部门会同政法机关进行严肃惩处，保护好干部干事创业的积极性。（宿州市纪委监委）
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