晚上9点40分，在宁国市南山街道办事处，窗外昏暗的路灯与办公室内的灯火通明形成了鲜明对比。在结束了一天的作风建设监督检查后，该市第三纪检监察协作区成员齐聚在办公室内，相互通报当日发现的问题，并就次日监督检查的方式和内容进行商讨。
“在今天的检查中，我们发现有的乡镇值班记录不规范，当日值班情况一栏空缺较多；少数值班人员存在自行调班情况……”南山街道纪工委书记陈凡第一个向大家通报了当天明察暗访情况，随后协作区其他成员依次发言。
“我觉得这些问题虽小，但也不可忽视。接下来，我们仍要从细节入手，督促大家提高认识，让监督和约束形成惯性。”从事纪检监察工作多年的西津街道纪工委书记刘荣安表示。
不知不觉中，墙上的时钟指向了夜里11点，大家意犹未尽地为当天的集体讨论划上了句号。这仅仅是该市端午节前作风建设监督检查的一个生动缩影。
据悉，该市其他四个纪检监察协作区当天也同步行动，由协作区所在乡镇、街道纪（工）委书记牵头，灵活运用区内协作、区区协作、交叉协作等手段，采取“规定动作”和“附加动作”相结合的方式，对各乡镇（街道）干部驻乡值班值守、村级财务管理、公车管理使用等内容进行了监督检查，共发现问题10余个，有效传递了作风建设“不松劲、不停步、再出发”的明确信号和坚定信心。
“纪检监察协作区的成立，给我们提供了新的平台，有效解决了人手不足、‘熟人效应’等难题，增强了履职的灵活性和高效性。”提及此次监督检查，霞西镇纪委书记郑少锋果断地竖起了大拇指。
“这是基层纪检监察体制改革完成后，我们第一次组织开展的全市范围内作风建设监督检查，既检验了改革成效，又擦亮了作风建设靓丽‘名片’。总体来说，效果非常好！”市纪委监委有关负责人表示，“下一步，我们要常用活用这一机制，让监督检查成为常态，驰而不息纠正‘四风’，不断巩固落实中央八项规定精神成果。”（宣城市纪委监委）
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