今年以来，滁州市琅琊区巡察工作注重从三个方面“协同用力”，六届区委第八轮巡察发现问题513个，交办立行立改问题35个，发现领导干部问题线索17件。目前，第九轮巡察工作已经启动，巡察全覆盖比例已达到59%。
在精准发现问题和持续推动整改上协同用力。围绕政治体检，紧扣高质量发展这个关键词，紧盯群众反映强烈的“四风”和腐败问题，围绕区委中心工作以及重点行业、重点领域突出问题，在精准发现问题上下功夫，着力发现和查处损害群众切身利益等问题，对发现的问题限时逐项整改、及时跟踪督办和定期回访。对二级机构、村和社区党组织巡察整改责任进行提级，上收到主管部门，并定期调度。
在坚决形成震慑和持续推动发展上协同用力。优先处置好巡察移交的问题线索，区纪委监委机关对区委巡察移交的问题线索第一时间着手调查初核，通报处理结果，确保巡察移交问题线索处置无遗漏，跟踪不断线，坚持快查快结、从严查处、从严问责，彰显震慑作用。区委巡察工作领导小组定期听取汇报、做好协调，发现一个问题就规范一个问题，确保不反弹、不贰过。
在人员锻炼机制和干部队伍建设上协同用力。研究制定《关于分期分批选派干部到区委巡察机构挂职锻炼的实施意见》，建立分期分批去巡察机构挂职锻炼机制，将新提拔交流干部、科级干部后备人才库中的优秀干部纳入区委巡察抽调人员范围，把参与巡察作为锤炼党性修养、增强“四个意识”、筑牢廉政底线、提高业务能力的大舞台、大学校和大熔炉，助推区委巡察工作和琅琊干部队伍建设双提升。（滁州市纪委监委）
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