“文字材料力求精简，直接谈问题和建议，不要穿靴戴帽、面面俱到。”
“你们镇距离县城不远，我们调研结束就走，不用安排工作餐。”
……
近日，濉溪县纪委监委工作人员在前往基层调研前，事先与基层单位“约法三章”，不仅要求精简汇报材料，还明确表示不需安排就餐。
在“严强转”专项行动中，濉溪县从精简文件会议、减少基层陪同接待等方面入手，明规矩、出实招，将基层干部进一步从“耍花枪”式的表面化、形式化工作中解放出来，多干实事、多出实效。
为防止减负沦为“空头支票”，该县印发文件，明确了减负的内容、标准，对会议数、发文数和考核检查次数等都做出了具体规定。要求各机关单位身体力行，积极转变工作作风，在部署工作时，综合考虑基层的人员力量、工作条件等客观实际，不得以“层层传导压力”为名行“层层卸责甩锅”之实。在考核工作时，坚持看实效、重实绩，杜绝“唯台账是举、以材料论英雄”等形式主义问题。在减少监督检查次数的同时，注重提高监督检查质量，深入一线基层，掌握一手资料、真实情况，确保每次督查检查都能切实发现问题、推进工作。同时，县纪委监委坚持严管与厚爱相结合，通过容错纠错，为敢于担当作为的基层干部鼓劲撑腰，保护其积极性、主动性，进一步营造宽松的干事创业氛围。（淮北市纪委监委）
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