为深入推进党风廉政建设和反腐败工作，进一步增强监督的实效性和全面性，霍山县纪委监委9个派驻纪检监察组和县直机关纪工委聚焦主责主业，充分发挥“派”的权威和“驻”的优势，强化“高清探头”作用，着力提高派驻监督质效，对64家县级党和国家机关实现“零距离”常态化监督全覆盖。
把握监督重点难点，立足防范抓早抓小。修订完善《派驻纪检监察组工作办法（试行）》，研究制定派驻机构考核办法，健全监督执纪监察工作的全链条制度机制体系。切实发挥监督“高清探头”作用，重点对64家被监督单位的纪律作风、履职尽责等情况开展常态化监督检查。确保对关键岗位和关键人员监督无死角，切实把关口前移，主动发现把握监督单位存在的廉政风险点、薄弱环节和相关重难点，并及时指出存在的问题，提出防范和整改意见，抓早抓小，防患于未然。使派驻单位在“零距离”接受监督的同时，真正实现对干部严管厚爱。
紧盯监督关键环节，突出全程跟踪监督。派驻纪检组通过常态化参加派驻单位 “三重一大”会议、民主生活会，重要时间节点加强“明察暗访”、组织作风监督检查等监督方式，紧盯梳理出的关键环节，对各单位重点项目、重大物资采购、重要的公务接待等实施重点跟踪、重点监督。发挥对派驻部门近距离、全天候、常态化的监督优势，及时将每次核查结果及时反馈到派驻单位，对相关责任人进行约谈，并要求其单位认真整改到位，真正做到“警钟长鸣”、勤做“廉政体检”。
强化监督能力提升，淬炼打铁过硬本领。按照“缺什么补什么”的工作原则，县纪委监委重视加强对派驻纪检监察干部的业务能力素质培训。派驻机构通过集中培训、专业培训、跟班学习、“培训＋实践”、“以案代训”等多种学习形式，让派驻纪检监察干部在学习中工作，在工作中学习，补齐短板，实现知行合一，全面提升业务总体水平。同时为了严防“灯下黑”，重视加强对《中华人民共和国监察法》和新修订的《中国共产党纪律处分条例》《监督执纪工作规则》等党纪法规和专业知识的学习，进一步筑牢思想防线，淬炼出一支本领过硬的派驻纪检强兵，让“高清探头”更好地发挥质效。（六安市纪委监委）
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