去年以来，禹会区纪委监委聚焦主责主业，精准运用监督执纪“四种形态”，进一步推进全面从严治党向纵深发展，积极营造风清气正的政治生态，全年区纪检监察机关运用“四种形态”共处理145人次。
抓早抓小，红脸出汗成常态。坚持关口前移，把纪律和规矩挺在前面，细化对党员干部进行提醒、函询和诫勉谈话的实施步骤，区分不同情况分类处置、对症下药。对倾向性问题早打招呼，防患于未然；对潜在性问题谈话提醒，抓早抓小；对苗头性问题诫勉谈话，责令改正。通过经常性谈话提醒促工作开展，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。
强化监督，动辄则咎重惩治。在注重发挥第一种形态警醒作用的同时，积极践行运用好第二、三种形态，充分发挥日常监督检查、明察暗访和专项巡察等方式，全面深入查找问题，对发现的问题线索深挖细究、绝不放过，防止党员干部从一般违纪违法发展成严重违纪违法。
惩前毖后，严肃惩处重遏制。强化办案能力，严格区分纪律和法律的界限,对严重违纪涉嫌违法立案审查的，坚持重遏制、强高压、长震慑，坚持行贿受贿一起查，对严重违纪涉嫌违法的腐败问题，依纪依规立案审查并及时移送司法机关处理，坚决查处党员干部中的“极少数”，切实维护良好政治生态。（蚌埠市纪委监委）
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