为进一步健全党内监督机制，严格落实党委（党组）的党风廉政建设主体责任、纪委的监督责任，金寨县不断总结经验，完善警示谈话制度，按照“十个层级”持之以恒开展警示谈话活动。
分级负责，点亮警示谈话“长明灯”。坚持党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责的原则，金寨县分别对县四大班子、各乡镇、县直各单位等十个层级就警示谈话的目标要求、谈话原则、谈话内容作出了明确要求，一级对一级负责，层层抓好落实，做到对全县党员干部警示谈话全覆盖。
防范在先，打造警示谈话“预警器”。通过开展“十个层级”警示谈话，教育党员干部正确对待和行使权力，切实转变工作作风，对发现的苗头性问题及时提醒，促使谈话对象警醒、自律、正视存在的问题，及时整改纠正，防范和遏制违纪违法问题的发生，达到教育、保护的目的。
有的放矢，聚焦警示谈话“显微镜”。“十个层级”警示谈话前要全面掌握谈话对象的廉政勤政情况，对存在的违纪苗头要搞好调查核实。针对谈话对象特点和具体情况的不同，制定警示谈话方案，确定有针对性的谈话内容，做到因人而异、因势利导，进一步增强警示谈话的针对性和科学性，增强警示谈话效果。
2018年12月23日，市委副书记、县委书记潘东旭对全县23个乡镇党委书记集体警示谈话之后，各乡镇、县直各单位均陆续开展了各层级的警示谈话，让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，在全县范围营造崇德尚廉的浓厚氛围。（六安市纪委监委）
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