2018年，祁门县纪委监委从注重学习培训、突出党建带动以及强化日常自我监督等方面着手，着力打造忠诚干净担当的纪检监察铁军。

坚持学思践悟。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、宪法、监察法等，将党性教育、党纪法规学习贯穿于干部教育全过程，结合工作实际，定期组织交流开展讨论。组织参观市反腐倡廉警示教育基地等，引导广大干部树立崇高理想信念，自觉践行做党的忠诚卫士的庄严承诺。

注重学习培训。为委机关全体干部购买《中华人民共和国监察法》及新修订的《中国共产党纪律处分条例》等书籍，组织开展全覆盖、多形式的能力提升培训。通过集中充电、定向培训、以挂代训、跟班学习、结对带教等形式，紧紧围绕履职尽责、提升业务能力等内容，强化对党纪党规、法律法规的学习，全面提高纪检监察干部的实战工作能力。

突出党建带动。以提升组织力为重点，充分发挥党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用。随着监察体制改革的深化推进，党员队伍不断壮大，经上级党组织批复，及时选举成立党总支，下设三个党支部，进一步统筹推进机关党建工作。坚持纪检监察工作开展到哪里、党组织就建到哪里。在巡察组、审查调查组及时成立临时党支部，开展理论学习，强化政治引领。严肃党内政治生活，不折不扣落实好“三会一课”、党性教育一刻钟、党员活动日、在职党员进社区等制度。强化日常沟通交流，依托支部定期组织开展党建活动等，激发干部队伍活力和凝聚力。

强化监督管理。加强自我监督日常管理，坚决防止“灯下黑”，根据当前干部配备实际，建立健全纪检监察干部信息库，将全县各级纪检监察组织、派驻派出机构、巡察机构的纪检监察干部纳入采集范围，全面掌握了解纪检监察干部状况。强化“信任不能代替监督”、“打铁必须自身硬”理念，严格执行述职述廉、个人有关事项报告等制度，对纪检监察干部队伍中发生的违纪违法行为，坚决做到不护短、零容忍、严查处。

据统计，2018年共开展了1轮60人次全县纪检监察干部业务培训班，先后选派4名纪检监察系统干部参加省、市纪委监委组织的业务培训，推荐10名基层优秀纪检干部上派到省委巡察组、市纪委挂职锻炼，从乡镇纪委和县直派驻纪检监察组抽调6名优秀纪检监察干部到纪检监察室跟班学习，组织领导班子成员、科室负责人6人次赴中国人民大学进行深造学习，拓展知识眼界。安排2名机关年轻干部接受导师制一对一培养；共处置举报纪检监察干部问题线索1件，对发现的苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、批评教育。（黄山市纪委监委）