今年以来，黄山市纪委监委派驻组织部纪检监察组突出角色定位，前移监督关口，主动融入巡察整改、提前介入、主动作为、强化监督，让“点穴”更到位、“问诊”更精准、措施更有力、效果更明显。

以督导推进为先，压实主体责任。通过“年初动员部署、季度定期通报、年中工作推进”三步走，全面推进驻在部门主体责任的落实。年初主动与综合监督单位对接、沟通、指导，督促各综合监督单位开好年度党风廉政建设动员部署会，强化压力传导，层层落实责任。根据派驻监督掌握情况，对综合监督单位落实中央、省及市委工作部署、推进党风廉政建设和反腐败工作情况进行认真梳理，按季度定期通报落实情况，以通报力促责任落实。年中召开工作推进会，各综合监督单位互相交流半年工作，共同研究探讨下半年工作，推进全年工作的落实。通过强力督导，推动综合监督单位全面从严治党主体责任落实由被动向主动转变。

以摸底建档为先，夯实监督基础。《监察法》颁布实施后，在原有被监督单位领导班子和其他党员干部信息基础上，完成监督对象摸底全覆盖，初步建成9家综合监督单位123名监督对象信息档案库。以监察对象信息采集为契机，要求综合监督单位同步建立科级及以下公职人员廉政档案信息库，实现公职人员廉政档案全覆盖。根据人员变动和个人重大事项变化及时更新信息，进一步实现对监察对象信息的动态管理。通过信息采集和建档，提升党员干部和其他公职人员自觉接受监督、依法履职、廉洁从政从业的意识。

以及时提醒为先，抓好日常监督。通过参加或列席各综合监督单位的“三重一大”等重要会议，了解和掌握各监督单位主体责任落实情况，并针对工作中存在的问题，及时提供有针对性的建议意见，对可能存在廉政风险及时提醒。组织综合监督单位对廉政风险点进行再排查，及时修改完善防范措施278项。结合日常监督，对综合监督单位及党员干部中存在的矛头性、倾向性问题，及时约谈,做到早提醒、早纠正。这种将“功课”做在平时，提醒放在“日常”的做法，有效的强化了党员干部纪律意识、规矩意识和底线思维，发挥了很好的教育和监督作用。

以廉政教育为先，紧盯关键节点。紧紧抓住法定节假日、专题警示教育活动等关键时间节点，督促各综合监督单位及时组织传达学习有关文件规定，并通过参观廉政警示教育基地、观看警示教育片、通报典型案例、党员主题活动、集中学习研讨、廉政党课等形式，开展形式多样丰富多彩的廉政宣传教育活动。在综合监督单位开展廉政党课巡讲活动，送课上门，实现驻在部门及其下属单位全覆盖。以“四为先”为切入点，实现主动靠前监督、精准持续发力，不断提升派驻监督的及时性和有效性，有力地推动了派驻监督向纵深发展。“创新廉政教育方式，将廉政教育与党课相结合，采取“送党课进基层”促廉洁履职的方式，由理论和实践经验丰富的市委党校教授等业务骨干组成宣讲团，送廉政党课到各监督单位，解决党员干部日常工作生活中对一些党纪法规理解的困惑。目前已送党课进基层6场，深受欢迎，反响热烈。”市纪委监委派驻组织部纪检监察组组长介绍说。（黄山市纪委监委）