今年以来，淮南市潘集区纪委监委坚持稳中求进工作总基调，在保持惩治腐败高压态势不减的情况下，坚持抓早抓小、动辄则咎，精准运用监督执纪四种形态，让“红脸出汗”成为常态。今年以来运用四种形态处理323人次，第一种形态116人次，占35.9%，第二种形态159人次，占49.2%，第三种形态31人次，占9.6%，第四种形态17人次，占5.3%。
防微杜渐，早提醒。注重日常提醒，开展多种形式的党性、党风、党纪宣传，教育引导党员干部增强“四个意识”，提升党员干部自律意识。突出用好反面教材，通过召开警示教育大会、编印警示教育读本，赴廉政基地的形式开展多种形式警示教育，教育引导党员干部知敬畏、明底线、守规矩。强化日常监督和管理，坚持重要时间节点利用纪检监察网，微信公众号、提醒通知单等形式发布要求，做到节前早提醒。针对被谈话函询同志督促其在民主生活会上作出说明检查。
挺纪在前，早纠正。始终把纪律和规矩挺在前面，在充分运用好第一种形态上下功夫，对发现的苗头性、倾向性问题，采取提醒谈话、批评教育、函询等方式“咬耳扯袖”， 让“红脸出汗”成为常态，防止小错酿成大祸。综合运用前三种形态，对存在违纪问题的，看事实的性质和危害程度恰当运用批评教育、诫勉谈话、组织处理、党纪处分等方式及时处理，实现监督执纪重心从盯违法向盯违纪，从管少数向管全体，从被动查向主动防转变，达到惩处极少数教育大多数,实现政治效果、纪法效果和社会效果有机统一。
严厉惩治，早处理。紧盯“六大纪律”，加强监督执纪问责和监督调查处置工作，持续保持惩治腐败高压态势，对不收敛不收手不知止的违纪违法违规者，果断和正确运用好第四种形态，以严厉惩治极少数警醒大多数，释放越往后执纪越严的强烈信号。突出审查调查重点，加大对“三大攻坚战”，扫黑除恶、形式主义和官僚主义等方面的惩处力度。今年给予6名涉黑涉恶人员党纪处分，其中移送司法机关1人，6名乡镇党政负责同志因环保不利被问责，形式主义、官僚主义问题政务警告1人，通报批评4人。（淮南市纪委监委）
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