今年以来，界首市纪委监委通过实施“一创新四规范”，切实提高监督执纪、审查调查工作质效。截至目前，共处置问题线索440件，立案241件293人，党纪政务处分318人，其中，乡科级干部46人，一般干部27人，其他人员245人，留置5人，移送司法机关7件8人。

创新监督形式，完善监督体系。紧抓日常监督，聚焦重点监督，实施专项监督。加强统筹协调，积极与巡察、审计等业务部门协商沟通，坚持综合施测、标本兼治。编制监督工作务实书记，明确全市各级纪检监察机关监督监察的主要内容、方式方法、结果运用、监督机制等内容，助推日常监督工作开展。立足扶贫领域高发、易发的问题，协调相关部门，采集建档立卡贫困户、五保户、低保户、危改户四个数据库，比筛问题线索，实现数据监督。通过“互联网+监督”，推动监督履责记实的常态化，截止目前，全市87家单位填报“源头防控”1167条，40个纪检组织填报“监督责任”4009条。

规范提醒督办制度，明确执纪审查办理时限。该市对问责、谈话函询、初步核实、立案审查、审理5个事项的办理时限、提醒时间、督办时间进行具体规定。明确案件监督管理部门发挥职能，对接近办理时限的执纪审查事项及时进行提醒和督办。对超期未办结事项，及时进行跟踪问效，对思想认识不到位的及时提醒纠正，对失职人员视情况进行批评教育或责任追究，确保各项执纪审查时限要求落到实处。

规范查处案件，凝聚执纪审查合力。认真执行初核、立案请示报批制度，按照干部管理权限，依规依纪进行审查调查，确保审查调查工作程序合法、责任明确、要素齐备，经得起检验。积极探索加强执纪执法部门协作配合的有效途径，建立协调小组会议制度、案件线索移送办法、案件情况通报制度、办案协作办法等日常沟通联系机制。截止目前，各协调单位之间互相移送、通报线索78件，实现案件查办“无缝对接”。

规范文书写作模式，提升干部业务能力。创新采取“叙述查证事实、罗列书证物证、认定问题本质”三段论写作方式陈述主要问题及核查情况，使陈述内容相互印证，行文逻辑严密清晰。印发《进一步规范纪律审查工作的通知》和《纪律审查协作函》《调取证据通知书》等规范性纪律审查文书，从内容、格式、标注上做到规范统一。切实提升纪检监察干部的业务能力，为提高执纪审查调查工作质量筑牢基础。（阜阳市纪委监委）

规范学习教育培训，提升队伍实战能力。为纪检监察干部配发《监督执纪问责实务问答》、《反贪反腐法律法规全书》、《镜头下的讯问》《问话的科学》等业务书籍；推进岗位练兵，纪检监察干部轮流讲授和交流执纪审查业务知识；定期召开业务知识线上线下测试，以考促学，补齐业务短板。邀请上级纪检系统业务骨干为纪检监察干部现场授课，夯实业务基础。建立以案代训、交流轮岗制度，通过实际操作将审理和检查工作理论知识传授给纪检新人，提高队伍的实战本领。