十四届县委以来，舒城县配合市委开展了4轮脱贫攻坚专项巡察，自身开展了4轮常规巡察，目前正在开展第5轮巡察。通过巡察，村级工作尤其是基层组织建设、扶贫领域、三资管理得到了把脉问诊。在取得成效的同时，巡察工作也还有一些亟待解决的问题。为巩固巡察结果，舒城县多措并举提升巡察工作质效。

强化巡视巡察权威。坚持“书记抓、抓书记”，压紧压实政治责任。坚持党委常委会议、党委书记专题会议、巡视巡察工作领导小组会议定期听取情况汇报和研究工作。把巡视巡察工作纳入党委领导班子和党委书记全面从严治党责任制考核范畴，对履责不力的及时给予通报批评，性质严重的，抓住典型严肃问责。严格实行“双责任”“双报告”制度，在以党委（党组）名义报送被巡视巡察地区或单位的整改情况报告的同时，以一把手个人名义报送组织落实整改情况报告。

打造过硬巡察队伍。抓好教育培训，组织巡察干部深入学习有关巡察工作的重要精神和部署要求，制定培训计划，采取集中培训、以巡代培、上挂锻炼等方式，切实提升巡察队伍综合素质。加强内部沟通联系，让县巡察办与巡察组在信息上特别是对问题的指标体系和分类定性上多一些交流，及时反馈，同步发力，提高发现问题精准度。严格管理监督，强化内控制度，坚持严管就是厚爱、信任不能代替监督，把党员的标准和巡察人员的具体要求落实到政治巡察的每一个环节，畅通举报渠道，通过开通举报电话和设置投诉信箱等方式，受理巡察干部在巡察过程中存在违纪违法等问题线索的举报。

丰富巡察方式方法。探索开展提级巡察和交叉巡察工作，破解熟人社会干扰，努力消除监管盲区，解决本级“巡不透”问题。适时开展专项巡察，在常规巡察的基础上，围绕某一领域或某一突出问题开展专项巡察或延伸巡察，提高巡察效率和发现问题的能力；对相关责任部门整改情况开展巡察“回头看”，做到攥紧拳头、精准发力；坚持边巡边改、查巡结合，对巡察期间发现的顶风违反中央八项规定精神和“四风”方面的突出问题线索，要及时移交，快查快结，立行立改，严肃处理，发挥巡察威慑力。

强化巡察结果运用。建立巡察结果运用共享工作机制，巡察办、巡察组加强与县纪委监委、组织部门、政府相关部门的沟通和联系，把巡察结果与年度考核、干部考察、评先评优等工作有机结合起来，实现信息资源共享。巡察办、巡察组发挥组织协调作用，及时督促、指导被巡察单位认真进行整改，对整改落实不到位的，及时向巡察工作领导小组报告，协调县纪委监委运用监督执纪“四种形态”，进行严肃问责，抓住典型，公开曝光，形成震慑。建议成立由巡察工作领导小组成员、巡察组组长和被巡察单位主要负责人组成的评估验收组，根据整改情况分阶段督查，做到问题整改不到位巡察回访不结束，对验收合格的地方和单位，常杀“回马枪”，彻底打消少数党员干部存在的“过关”心理。（六安市纪委监委）