今年以来，来安县纪委监委坚持纪严于法，纪在法前，坚持抓早抓小、动辄则咎，宽严相济、分类处置，努力践行监督执纪“四种形态”，当好生态“护林员”。1-11月份，全县运用监督执纪“四种形态”处置436人次，其中第一种形态270人次，第二种形态143人次，第三种形态8人次，四种形态15人次。
抓早抓小治未病。坚持把践行监督执纪“第一种形态”作为重中之重，把日常教育提醒作为治未病主要方式，通过谈话提醒、廉政约谈、任前谈话等方式，不断加大教育提醒力度，并注重在线索处置中强化谈话函询方式的运用。注重日常监督，抓早抓小，防微杜渐，对于反映党员干部思想、工作、生活作风等方面的苗头性、倾向性问题，有针对性地“咬耳扯袖”，预防在前，把“病毒”消灭在萌芽状态。截至目前，组织任前廉政谈话38人次，开展咬耳扯袖谈话155人次，给相关部门下达监察建议书7份。
抓准抓细治初病。积极拓宽监督渠道，着重从信访举报、巡视巡察、日常监督检查和基层走访等排查线索、发现问题。按照室务会议初步研判、分管领导召集深入研判、书记(主任)专题会集体排查研究决定原则，对问题线索进行集体排查，提高问题线索处置的准确性。同时，坚持惩前毖后、治病救人方针，综合考虑违纪问题性质、严重程度、造成的后果和影响等，对愿意悔改、向组织如实交代自己问题的同志给出路、给机会，根据违纪不同情况，灵活采取组织调整和党纪轻处分等方式分类处置，早发现、早治疗，防止“小病”成“大病”。
抓严抓实治重病。坚持实事求是、不枉不纵，科学区分违纪犯错的不同情形和程度，综合考虑性质情节、觉悟态度、整改实效等因素定性量纪，对严重违纪但不足以沦为“阶下囚”的党员干部狠下猛药，让游走在纪法边缘的党员干部悬崖勒马;对涉嫌严重违纪违法的党员干部，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，保持惩治腐败高压态势力度不减、尺度不松、节奏不变，发现一起查处一起，涉嫌犯罪的及时移送司法机关依法处理，及时清除“毒瘤”，达到达到“查处一个、震慑一批”的效果。（滁州市纪委监委）
