阜南县纪委监委切实抓好深化省委巡视重点督办问题整改工作，持续深化“八小”问题整治，坚决反对和消除领导干部特权思想和特权现象，巩固“讲严立”专题警示教育活动成果，推动党风政风持续向善向好。
坚持问题导向。制定《阜南县深化省委巡视整改重点督办“八小”问题“大排查、大起底、大整改”专项行动实施方案》《阜南县深化省委巡视整改重点督办领导干部特权问题“大排查、大起底、大整改”专项行动实施方案》，教育引导全县各级领导干部带头反“四风”、转作风、树新风，使广大党员干部更好地从思想上增强廉洁从政、服务为民的理念。
严格自查自纠。要求全县各单位聚焦群众关注的热点问题和当前重点工作领域，对照“八小”问题的8类37种表现和近三年来“八小”问题专项整治、“酒桌办公”专项整治、“抓严转提促”等活动中群众反映强烈、巡视巡察重点反馈、至今整改不到位、领导干部特权五个方面的问题迅速开展自查，对查摆出的问题逐条逐项列出清单，建立问题台账，坚持即知即改、立行立改，实行“销号”整改，确保整改到位一条、销号一条，防止问题查摆浮于表面。
强化宣传引导。发挥舆论监督的倒逼作用，运用“淮上清风”网站、微信公众号积极推送关于作风建设方面的典型问题通报，联合县电视台推出《深化正风肃纪优化营商环境》专题访谈节目，邀请31个有关县直有关部门主要领导参加访谈。活动开展以来，对查处的典型问题及时曝光，下发典型问题通报3期，以案警示案例8个。同时，举办全县党风廉政建设及“八小”问题专题教育培训班。
健全体制机制。针对专项行动中发现的问题，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对人员在岗值班、财务管理、公车管理等有关规定进行全面梳理，对普遍存在的问题，对症下药、举一反三，强化措施，进一步健全完善行业管理制度，扎紧制度的“笼子”，不留“暗门”，不开“天窗”，从体制机制上堵塞滋生领导干部特权问题的“漏洞”。
强化监督检查。各纪检监察机构结合各乡镇、县直各单位及各业务主管部门上报的问题情况进行督察检查，对在规定的时间内如实说明问题、按要求主动纠正的，按照“自查从宽、被查从严”的原则，视情从轻或减轻处理；情节轻微的，把握运用第一种形态处理。对群众举报或清理发现的弄虚作假、隐瞒不报、拒不纠正的单位和个人，按照有关规定从严处理。（阜阳市纪委监委）
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