今年以来，桐城市不断加强派驻纪检监察组建设，充分发挥纪检监察派驻机构“派”的权威，“驻”的优势。
认真对标对表。各派驻纪检监察组按照《桐城市纪委监委派驻机构职责清单（试行）》要求，坚持问题导向，列出问题清单，制定整改措施，对履职中存在的空白点及薄弱环节及时纠偏补漏、整改提升，推动纪检监察工作健康有序运行。同时，加强对各派驻单位廉政风险点的梳理排查，深入了解各单位的行业特点，对所监督单位的人员、权力、职能、职责等基本情况进一步做到“情况明、底数清”，不断提高发现问题、处置问题的能力。
强化监督执纪。充分发挥“驻”的优势，加强对驻在单位廉政风险点排查，突出对“三重一大”议事决策程序，腐败易发多发的重点领域、重点岗位和重点人群的监督。除开展常态化作风纪律督查外，进一步加大对资金管理、行政审批、大宗采购、招投标等督查力度，通过“点、线、面”全方位督查，以期发现潜在的问题线索。积极拓展线索来源，认真梳理信访举报、巡察移交、日常监督和专项督查中发现的问题线索，及时分析研判，深入开展核查，对“破纪者”坚决查处不手软，切实发挥“利剑”作用。
规范档案资料。各派驻纪检监察组按照“实事求是、客观真实，科学分类、编目准确，整齐规范、系统全面”的要求，对纪检监察工作相关文件资料进行收集整理，及时查缺补漏、规范完善。坚持每周一整理、每月一汇总、每季度一次集中梳理归档，明确专人负责，做到及时更新、准确归档。（安庆市纪委监委）
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