近日，滁州市纪委监委研究出台《审查调查人才库管理暂行办法》，有效整合纪检监察人才资源，建立审查调查人才库。
严格建库，整合办案力量。采取单位党委（党组）推荐、联系纪检监察室审核、市纪委常委会研究的方式，面向全市纪检监察系统在职干部，机关及国有企事业单位从事纪检工作或具有经济、法律、审计等专业特长的在职人员遴选审查调查人才，目前全市按照组织指挥型、文字材料型等四种类型已遴选171人入库。
严格程序，统筹安排调用。市纪委监委组织部统筹安排、归口办理调用工作，相关纪检监察室商拟调用人员单位主要负责同志同意后，填写《调用呈批表》，报协管常委、分管书记审签后，由委组织部发函。同时为避免长时间、集中、连续调用，每人每年累计抽调时间原则上不得超过六个月。
严格管理，加强考核使用。抽调人员必须严守纪律，参加党的组织生活，工作结束后，由抽调纪检监察室出具书面鉴定，组织录入个人档案并反馈至被抽调人员单位，作为年度考核、评先表彰、提拔任用的重要依据。（滁州市纪委监委）
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