“今年1-10月，全市纪检监察机关运用‘四种形态’处理276人，给予组织处理73人;立案审查调查91件，其中给予85人党政务纪处分。”这是天长市纪委监委在监察体制改革后交出的一份“成绩单”。
“监委成立后，天长市纪委监委着眼于‘收指成拳，聚同化异’，不断创新工作思路，通过整合力量、一线练兵、以老带新、以新促老、跟班实训等方式，不断提高监督执纪效能，真正激发实现1+1>2的效能。”天长市纪委监委负责人表示。
“坚持人岗相适、人员融合，对纪委原有干部和检察院两反转隶人员进行全面整合、统筹安排，重点加强执纪监督、审查调查、案件管理和案件审理等部门人员力量。”天长市纪委监委负责人介绍，纪委监委合署办公以后，新增3个纪检监察室，其中9名转隶干部全部安排在执纪监督、审查调查一线部门，真正实现转隶力量向执纪监督、审查调查一线工作倾斜。
今年1月，刚成立不久的天长市纪委监委就成功办理了扶贫领域5起违纪违规问题的案件，有效维护了党纪国法的尊严，切实保护了贫困群众的切身利益。在案件调查过程中，该市纪委监委“收指成拳，聚同化异”，聚合转隶干部和纪委人员全程共同办案，充分发挥检察院两反转隶人员法律业务扎实的特点，改变以往案件后期才与检察院对接的做法，从案件一开始就让转隶人员挑重担全面参与审查调查工作，使两反转隶人员和纪委原案件调查人员深度融合，实现了监察体制改革所带来全面提升“纪法衔接”工作效率的良好效果。
“如何形成纪法贯通、法法衔接、监督制约、合理高效的工作机制?我们及时整理、运用审查调查、执纪监督一线干部的工作笔记，印发了《案件审理工作要点》《问题线索处置流程》《监察留置措施操作指南》《案件管理工作办法》等工作指南，成为提升监察效能的宝贵财富。”天长市纪委监委有关负责人介绍说。
不仅如此，天长市纪委监委还注重以学促练，开列了一张全年的“充电补钙”清单表格，涵盖党的十九大精神、党章党规党纪、中央八项规定精神、监察法及与司法机关法规衔接配合等多方面知识。以每周集中学习、每月一次集中培训为主，同时辅以专题研讨、支部学习、跟班学习、选送培训、挂职锻炼、自主学习等多种方式进行学习“充电”。截至目前，已经成功举办六期《千秋清风讲坛》，共有360多人参加培训学习。（滁州市纪委监委）
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