今年以来，南谯区纪委监委为适应监察体制改革对纪检监察干部提出的新要求，强化监督、从严管理，进一步加强纪检监察队伍建设。
锤炼党性，强化作风。结合学习宣传贯彻党的十九大精神、《监察法》、新《条例》等活动，制定详细的学习计划，并在新媒体上进行广泛宣传，同时，选取发生在干部身边的典型案例，开展警示教育，以案说纪，以案明法，经常性开展谈心谈话活动，组织观看警示教育片，提醒纪检干部时刻绷紧纪律之弦，始终保持求真务实的作风，强化自我约束，严格依法依规履职，从思想和行动上筑牢拒腐防变的思想道德防线，打造过硬的纪检监察队伍。
锤炼自律，强化监督。根据实际制定详细的《纪委监察委内部管理制度》、《学习培训制度》、《机关内部问责暂行办法》等，完善体制机制。同时在健全完善《信访、案件、审理模拟材料》的基础上，严格执行执纪审查流程，培养“严、细、深、实”工作作风。建立纪检监察干部信息库，将全区各级纪检监察机关、巡察机构、派驻派出机构的纪检监察干部都纳入采集范围，加强对全区纪检干部的监督，实现监督管理全覆盖，严防“灯下黑”。
锤炼本领，强化能力。围绕当前纪检监察工作实际，采取订单式培训模式，开展形式多样的业务培训，广泛征求纪检监察干部需求，努力做到培训效果最大化，同时针对《监察法》、《党纪党规》中的重点、难点内容展开学习讨论，通过学习贯彻培养党员干部情为民所系的群众意识，权为民所用的权责意识和利为民所谋的公仆意识，推进全面从严治党向纵深发展。并通过“以案代训、实战实训”等方式使纪检监察干部全要素试用12项调查措施，在实践中持续探索“纪法衔接”“法法衔接”，促使纪检监察干部能力进一步提高。（滁州市纪委监委）
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