近日，滁州市纪委落细落实“纪委书记、副书记提名和考察以上级纪委会同组织部门为主”要求，根据“三个提名考察办法”精神，立足过程把控，出台《滁州市纪检监察系统有关领导干部任免审批操作程序》，不断加强对县级纪检监察班子选拔任用领导。监察体制改革以来，市纪委主导选任县（市、区）纪委书记、监委主任2名，县纪委副书记、监委副主任1名，县（市、区）纪委常委、监委委员10名。
加强审核把关。明确纪检监察系统干部通气由市纪委统一负责受理，市纪委前置征求党风廉政意见、审核干部档案环节，严把拟任人选的政治关、廉洁关、作风关和资格条件关，确保选拔出来的纪检领导干部过得硬、立得住，经得起考验，能担负起监督执纪问责职责。
加强提名把关。牢牢把握县（市、区）纪委书记、副书记选拔任用由市纪委负责向市委统一进行提名，县（市、区）纪委常委、监委委员由各县（市、区）党委提名，市纪委监委把关，确保县级纪检监察机关始终在上级纪委和同级党委领导下开展工作。
加强考察把关。选拔任用县（市、区）纪委书记、副书记由市纪委和市委组织部联合组成考察组，纪委常委、监委委员由市纪委和县（市、区）委组织部联合组成考察组，对考察对象德能勤绩廉进行全方位“扫描”。（滁州市纪委监委）
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