今年以来，绩溪县纪委监委认真落实中央关于意识形态工作的要求，始终把做好新形势下意识形态工作作为一项重要政治责任，切实加强组织领导，全面强化阵地管理，从严监督执纪问责，有效推进意识形态工作。
加强组织领导，层层压实责任。成立以县纪委书记为组长，纪委副书记为副组长，两委班子成员、部（室）负责人为成员的意识形态工作领导小组，领导小组下设办公室，对两委机关意识形态工作牵头负责。县纪委常委会始终把意识形态工作纳入重要议事日程，纳入领导班子成员民主生活会和述职报告的重要内容，纳入县委巡察工作内容，定期专题研究，及时解决工作中遇到的困难和存在的问题。截至目前，共开展意识形态工作专题研究3次，对7个乡镇和2个公立医院党组织开展意识形态工作责任制情况检查。
加强学习教育，凝聚思想共识。突出学习重点，利用“周一早课堂”“森林卫士”论坛、理论中心组学习、干部在线学习等平台，打造学习型机关。一方面注重建立健全机关常态化学习制度，修订完善县纪委理论学习中心组学习制度，并结合纪检监察工作实际，精心拟定两委机关全年素质提升计划；另一方面注重创新学习方式，增强学习内容的吸引力和感染力，采取网络学习、集中学习、日常自学、领导带学、以考促学、干部在线学习等多种方式，创新开办“周一早课堂”、“森林卫士”论坛等学习平台，及时购买最新的纪检监察业务学习资料，培育纪检监察干部学思践悟意识，提高学习实效性，着力打造学习型纪检监察组织。今年以来，共开展领导班子集中学习5次、干部职工周例会学习12次、支部集中学习20次。
加强阵地管理，把握正确导向。利用QQ、微信、网站等新媒体平台，及时发布有关反腐倡廉的新举措新成效，以及查处的典型案件、作风问题通报等，及时传递党风廉政建设的好声音、正能量；组建网络评论员队伍，及时开展涉纪涉腐网络舆情的分析研判，落细落实网络舆情的正面引导，营造风清气正的舆论环境；积极开展廉政文化“六进”，编排廉洁文艺节目，挖掘整理本地优秀家风家训，开展“廉洁文化送下乡”活动，积极倡导“清廉为荣、贪腐为耻”的社会风尚。同时，在全县范围内开展“用身边的案例教育身边的党员干部”警示教育活动，进一步发挥反面典型案例的警示作用。截至目前，全县共有160名违纪党员干部先后在所在支部“现身说纪”。(宣城市纪委监委)
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