“门好进、脸好看”但“事难办”、“表态多、调门高、行动少、落实差”、办事“推绕拖”……针对形式主义、官僚主义种种新表现，潘集区纪委对标对表、立说立行，多措并举，从快从严纠正形式主义、官僚主义。
健全机制抓长效。纠正“四风”不止步，作风建设永远在路上。为切实解决作风建设中存在的突出问题，区纪委坚持工作推进到哪里、制度建设就覆盖到哪里。先后制定《潘集区作风大排查实施方案》、《关于对形式主义官僚主义问题进行再排查的通知》等制度，确保抓常、抓细、抓长，持续保持高压态势，释放执纪必严的强烈信号。同时，要求相关职能部门对全区存在的共性问题研究制定制度措施，建立完善防止问题发生和反弹的长效机制。
对照整改出成效。要求全区61家科级单位党组织联系本单位实际，坚持问题导向，找差距、查不足，积极开展自查自纠。对自查发现的问题形成问题台账清单，剖析问题根源，找准隐性症结,对发现问题分层梳理、分类处置。同时把问题整改贯彻始终，坚持边学边查边改，从具体事抓起、从身边事做起、从工作的细微处改起。为进一步压实责任，区委坚持把贯彻落实八项规定精神、转作风改作风情况作为年底民主生活会、组织生活会对照检查的重要内容。将自查自纠情况纳入党风廉政建设和反腐败工作目标考核内容，要求各乡镇街道、区直各部门主要负责同志落实第一责任人责任，以身作则、以上率下，充分发挥“头雁效应”。
从严执纪强震慑。区纪委监委坚持把纪律和规矩挺在前面，把监督执纪‘四种形态’体现在作风建设全过程，把形式主义、官僚主义问题作为纪律审查重点，对热衷于搞形式主义、官僚主义的党员干部，及时“红脸出汗”“咬耳扯袖”，注重形式主义、官僚主义苗头性、倾向性问题，小过即问，小错即纠，把整治工作压力层层传导到基层、到个人。（淮南市纪委监委）
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