今年以来，砀山县围绕“干部清正、政府清廉、政治清明”的目标，开辟廉政教育互动阵地，让教育对象积极主动参与教育活动，不断增强廉政教育的吸引力和渗透力。

开展互动式警示教育。组织各镇（园区）和县直单位负责人及其配偶到宿州监狱接受警示教育，参观监狱惩戒场所、听取服刑人员忏悔演讲，用反面教材净化党员领导干部的心灵；召开专题警示教育大会，通报本县典型案例，组织旁听庭审，用身边的案例教育身边的人；各单位组织召开“讲严立”专题警示教育研讨会，组织全县科级以上干部集中观看《失控的商业巨轮-徽商集团系列腐败案件警示录》等；组织撰写剖析材料，针对所从事的工作查摆问题与不足，剖析思想根源，深化警示教育效果；开展重点岗位廉政风险点排查活动，让“风险点”成为党员干部的“警示牌”。

搭建网络互动平台。开通“廉洁砀山”官方微信公众平台，组建“反腐倡廉大家谈”QQ群，党员干部通过文字、图片等形式参与廉政话题讨论，听取意见、建议，受理群众投诉。依托“砀山县网络问政”平台，设立“问县委书记”、“问政府县长”、“问县直部门”、“手机短信问政”、“在线网谈”等栏目，让党员领导干部从网民的唠叨话语中体察社情民意，从尖锐批评中挖掘真知灼见，从与网民零距离接触中感知廉政的意义。通过网站和媒体向社会公布举报电话，开通“百姓热线”直播栏目和“12345”公共服务热线平台，架起政府与百姓“连心桥”。

构建廉政谈话机制。一是任前谈话。由县纪委、县委组织部共同组织，推行“学、谈、签、考”四步法，学即警示教育，谈即廉政谈话，签即签订承诺书，考即考核廉政法规知识，主要是对新任干部进行提醒式教育；二是提醒谈话。以单位班子成员和二级机构负责人为主要对象，采取个别谈话或集体谈话的方式进行，每年至少安排一次定期谈话。对出现苗头性、倾向性问题的人员随时进行提醒谈话；三是诫勉谈话。及时提醒一些处在腐败的边缘“亚健康”干部不犯错误，强制一部分人少犯错误或不犯大的错误，着力督导犯了错误的人改正错误，最大限度地教育、挽救和保护党员干部。

倡导家庭助廉“三提醒”。组织近100名党员干部配偶到监察接受警示教育，提醒配偶管好家庭“廉政账”，维系家庭幸福。通过向全县党员干部家属发《“廉洁的你幸福的家”家庭助廉倡议书》、签定《家庭助廉承诺书》、开展“家庭助廉从我做起”签名等活动，倡议党员干部家属们多敲自律鼓、常吹廉洁风，做到“三提醒”：收入反常时问来源，提醒不该得的不能得；带回礼品时问来路，提醒不该拿的不能拿；不回家吃饭时问谁宴请，提醒不该吃的不能吃。（宿州市纪委监委）