自巡察工作开展以来，凤阳县始终按照“打铁必须自身硬”的要求，从提升巡察队伍整体素质着手，探索巡察干部常态化培训学习方式，着力提升巡察干部业务技能，锤炼过硬本领。
集中培训学。结合巡察工作实践，从提高站位、问题线索处置、规范工作流程、撰写巡察报告等多方面进行专题培训，并邀请有关部门专业人员就案件线索排查、谈话的技巧与要点、干部监督的主要方法等进行讲授。集中学习后，要求巡察干部现场谈看法、讲收获，鼓励干部对学习内容和问题开展讨论，分享在巡察工作中遇见的问题和收获，进一步提升业务水平和履职尽责能力。今年，开展集中培训学习3次，累计培训巡察干部132人次。
跟班实践学。县委巡察机构先后选派15名巡察干部参加上级巡察工作跟班。工作结束后，将所学所感所思认真总结归纳以会议交流、传达汇报、感悟介绍等形式与同事分享，让全体巡察干部从中受益，达到“一人学习，全体受益、集体提高”的良好效果。
外出借鉴学。积极支持干部走出去，县委巡察机构先后组织多名巡察干部外出学习巡察工作经验和做法，开阔巡察干部眼界，提升干部能力，为做好本地区巡察工作提供借鉴参考。
相互交流学。巡察工作开展后，巡察组成员之间、各巡察组之间就如何发现问题定期进行交流发言，畅谈工作中的心得体会，交流工作中的经验教训，提醒工作中应注意的环节和问题，达成共识，互相启发，共同提高，推动工作引向深入。巡察结束后，通过不定期组织召开巡察经验交流座谈会，各组巡察干部结合工作实践分享巡察技巧、探讨工作经验、交流心得体会。今年先后召开了交流座谈会20余次。（滁州市纪委监委）
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