池州市贵池区坚持“优、纯、专”三个标准，加强巡察干部队伍建设，为高质量巡察、精准发现问题提供有力保障。今年以来，已经开展5轮巡察抽调巡察干部66人次，巡察单位35个，发现问题254个，移送问题线索9个，立案查处2人，挽回直接经济损失96万元。
选人“优”，注重用人质量。坚持政治素质高、党性强原则，通过严格考察，从纪检业务能力强、多次参加巡察工作的干部队伍中选拔任用巡察组长、副组长；通过区委组织部正式行文，采取挂职方式，从后备干部和单位业务精英中抽调巡察工作人员，选优配强3支精干、高效的巡察队伍，解决巡察人员不稳定、业务素质不高等问题。
思想“纯”，加强政治建设。成立巡察组临时党支部，加强政治理论学习，尤其把《中国共产党巡视工作条例》、《巡察工作手册》以及中央、省、市、区委巡视巡察工作新政策、新精神吃透弄懂，不断提高自身政治理论水平。经常性开展谈心谈话，提醒巡察干部严守巡察纪律，带头落实中央八项规定精神，坚决做到纪律严明、忠诚干净担当。
业务“专”，强化能力培养。严格学习制度，针对每轮巡察工作重点开展巡察业务培训，提高巡察能力和工作水平。坚持老带新，充分发挥“传办带”的作用，通过“以案代训”方式，帮助巡察干部直观了解违纪违法行为的种类和性质，拓宽查找问题的眼界和思路，尽快缩短新巡察干部的“摸索期”，迅速进入角色。（池州市纪委监委）
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