为让“村居”干部正确认识、谨慎使用手中的“微权力”，池州市贵池区抓住当前村级两委换届结束、村官新任的机遇，找准廉政教育切入口，多措并举，进一步夯实基层党风廉政建设基础。
任前谈话，做好廉政警醒。以廉洁履职、服务群众为主旨，全区19个镇街党委对208个村居新任“村官”开展廉政谈话，点明廉政风险点，明确纪律要求，切实增强自律意识、服务意识、团结意识、民主意识，构筑拒腐防变“防火墙”；组织开展村官任前培训，重点讲授落实党风廉政建设“两个责任”、涉农惠农资金管理使用、“三资”管理、财务管理、“四议两公开”等政策法规和实务操作，让新任“村官”开好头、起好步。
警示教育，夯实廉政基础。以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》和省市区各项禁令规定为重点，深入开展党章党规党纪宣传教育，教育村干部有所为、有所不为，增强村干部党纪法规意识。通过组织新任“村官”观看警示教育片、通读《廉政教育读本》和利用发生在身边的“微腐败”典型案例以案说法等形式，用身边事警示身边人，深入开展警示教育，强化“两个责任”落实，抓早抓小，防范于未然。
严肃问责，强化警示震慑。针对换届前后，来信来访增大的情况，对所有信访件进行分类快速处置；以村干部的纪律审查为重点，紧盯脱贫攻坚和发生在群众身边的不正之风和“微腐败”问题，从快查处、从严执纪、露头就打、通报曝光，切实发挥警示威慑和以查促教作用，让新任村官感受到强力震慑，做群众满意、廉洁勤政的好村官。（池州市纪委监委）
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