今年以来，宁国市纪委监委切实贯彻落实新时代党的组织路线，坚持“选对人、育好人、管住人”的用人理念，全面推进纪检监察干部队伍高质量建设，努力锻造一支高素质专业化执纪“铁军”。
干部配备上注重政治性，确保选对人。坚持拓宽渠道，将纪检监察干部选拔范围扩展到全市党员干部，着力发现并吸收优秀人才，充实纪检监察干部队伍力量；“慎”字当头，注重严把政治关口，将“政治站位高、政治素质强、政治品格优”作为选人用人第一标准，着力锻造坚定“四个意识”、践行“两个维护”的纪检监察干部队伍。今年以来，累计通过公开召开、推荐选调等方式，配备15名政治素质过硬的优秀党员干部加入纪检监察队伍，为政治生态“护林员”队伍添新力、增活力。
能力提升上注重实在性，确保育好人。坚持新时代新担当新作为，根据纪检监察工作精准化、专业化等特点，有针对性地组织开展纪法衔接集中学习月、全市纪检监察干部培训班等学习实践培训活动，改善纪检监察干部业务知识结构，提升政治素养和业务水平。注重纪检监察系统内外交流，通过系统内老同志的“传帮带”，系统外各行业经验交流以及轮岗、巡察实践、挂职锻炼等方式，着力增强纪检监察干部的综合素质，提升学习、工作创新能力。
队伍管理上注重纪律性，确保管住人。坚持执纪者必先守纪、律人者必先律己，自觉接受各方面监督。研究出台《宁国市纪检监察干部行为规范（试行）》《宁国市纪检监察干部家访暂行办法》等9项纪检监察干部监督管理制度，强化内部监督；利用网络媒体、微信公众号、公示公开栏等载体，及时公开纪检监察相关工作情况，接受外部监督。经常性开展纪律和规矩教育，要求纪检监察干部慎独、慎初、慎微、慎欲，始终做到“心不动于微利之诱，目不眩于五色之惑”。（宣城市纪委监委）
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