为进一步加强基层纪检监察组织建设，推进乡镇（街）纪（工）委和派驻纪检监察机构聚焦主业主责，强化工作指导，六安市金安区纪委监委以“三强化”机制为抓手，加强对乡镇（街）纪（工）委和派驻纪检监察组的指导督促和检查，进一步提升其公信力和群众满意度。
强化交流沟通。区纪委监委领导班子成员每年与联系乡镇（街）及派驻机构负责人谈心谈话不少于2次，谈心谈话要围绕思路有新意、措施有特色、工作有亮点的要求，交流当前党风廉政建设和反病败工作的开展情况；结合党风廉政建设和反腐败工作的新形势、新任务和新要求进行工作研计，提出相关建议。
强化工作指导。区纪委监委领导班子成员每季度需主动听取联系乡镇（街）纪（工）委和派驻纪检监察组负责人履职情况的汇报，乡镇（街）纪（工）委和派驻纪检监察组遇到重大，紧急的情况应随时汇报。针对在党风廉政建设和反腐败工作中遇到的新情况、新问题，由负责联系指导的区纪委监委领导会同有关职能部室和相关部门单位认真分析研究、谋划思路、制定措施，有针对性地开展业务指导和服务。
强化走访调研。区纪委监委领导班子成员根据工作需要不定期走访所联系的乡镇（街）和派驻机构，通过各种形式，了解情况，推动履职，落实党风廉政建设和反腐败工作的监督责任；督促检查由区纪委监委交办工作的落实；督促相关线索处置和案件查办情况等。（六安市纪委监委）
请输入验证码