自4月份芜湖市弋江区综合派驻纪检监察组组建以来，各派驻监察组结合驻在单位的实际，认真执行区纪委监委的工作部署，抓住全面从严治党核心，聚焦主责主业，切实履行监督执纪职责。

着眼“实情”，强化摸准底数。凸显“自己人要熟悉自己家的情况”，联系走访对接的驻在单位，详细了解各驻在单位基本情况，摸清、摸准、摸明底数。与各驻在单位领导班子成员开展座谈，进行了充分交流，理顺并明确与驻在单位六项工作联系制度。

着眼“实操”，强化工作机制。召开驻在单位纪检监察工作联络员联席会，建立派驻纪检监察组与各驻在单位“三会三查三报告”联系沟通工作机制，对驻在单位落实全面从严治党、党风廉政建设、“三重一大”等事项进行全程监督，压实主体责任和“一岗双责”。结合工作实际，讨论拟定《派驻纪检监察组列席驻在单位党组织会议和有关会议制度（试行）》、《派驻纪检监察组对驻在单位提出党风廉政建设意见和建议制度（试行）》、《派驻纪检监察组负责人与驻在单位公职人员进行廉政谈话制度（试行）》等相关制度办法。

着眼“实效”，强化宣教提醒。探索宣传教育的新载体、新形式，编发4期“派驻纪检监察工作简报”，通过微信、QQ进行推送，大力宣传各驻在单位在党风廉政建设和反腐败工作中的工作举措和工作成效。结合“讲、严、立”专题警示教育活动，协调组织各驻在单位党员干部集体观看专题警示教育片——《路在脚下舵在心中》。着眼重点领域，紧盯关键岗位，针对重要人员，抓早、抓小，加大对被监督单位党员干部的谈话力度。目前，对驻在单位，二级机构、科室，共17名有关负责同志进行廉政谈话，对教育系统近70名机关党员干部和学校校级管理干部集体廉政谈话，集中对新提任的8名小学校级管理干部进行任前廉政谈话，签订廉政承诺书。

着眼“实践”，强化监督问责。通过列席重要会议、听取相关情况汇报等形式，监督检查各驻在单位落实“主体责任”、“一岗双责”情况。开展对驻在单位落实党风廉政建设“主体责任”目标任务分解落实情况年度中期督查。对区事业单位人员、区公办幼儿园编外教师公开招聘等3场次的专业测试进行全程监督。严格选人用人环节的监督，在区教育系统2018年度校级管理干部选拔任用过程中，认真履行监督责任，多渠道、多层次深入了解相关新任校级管理干部遵守廉洁自律有关规定等情况。坚持把纪律和规矩挺在前面，加大执纪审查调查力度，对受理的问题线索认真研究、规范处置、动态管理。充分运用监督执纪“四种形态”，依法依规严肃处理，让问责必严成为常态。自今年4月份以来，处置问题线索7个，党纪政务处分2人。(芜湖市纪委监委)