临泉县纪委监委主动适应纪检监察体制改革新形势、新任务，积极探索新途径、新举措，有力推动全面从严治党向纵深发展。

建立电子监管平台，解决两个责任“虚化”问题。为切实解决“两个责任”落实过程中存在的“主体责任”意识虚化、监督检查不够到位、考核工作不够科学等问题，临泉县纪委创新举措，主动运用“互联网+”思维，在全省率先建立了党风廉政建设“两个责任”电子监管平台。通过近一年多时间的先行先试、重点推进，目前全县“两个责任”电子监管平台已覆盖63家单位，其中28个乡镇（街道）已经实现全覆盖。该平台通过发挥责任指标在线分解、责任落实在线监督、工作进度在线掌握、日常工作在线管理、检查考核在线实施、落实情况在线综合评定等6个在线功能作用，落实“抓明责、下订单，抓履责、对清单，抓查责、审账单，抓追责、开罚单”的工作机制，使“两个责任”监督全程留痕。根据监测分析，对问题较为突出、廉政风险较高的5个领域9个部门下发了廉政风险防控主体责任预警通知书，对3个分管县领导发出了落实党风廉政建设情况建议书，校准了问题靶向、压实了主体责任、强化了“一岗双责”。

设立帮扶教育课堂，解决违纪干部思想教育“淡化”问题。出台关于对受党纪政务处分人员实施帮扶教育暂行办法，设立帮扶教育课堂，通过“引、学、帮、思、报”五种帮扶教育措施，帮助犯错误的同志从思想深处知错认错悔错。一是引导。纪检监察机关人员引导规劝受处分的同志服从组织决定、积极悔过自新。二是学习。组织受处分人员学习党章、党纪、党规及有关法律法规知识帮助其提高思想认识。三是帮助。重点帮助受处分人员分析梳理所犯错误的性质、原因，促进受处分人员认错知错悔错。四是反思。督促受处分人员从思想深处汲取教训，深刻自我剖析，深度自醒自警自励。五是报告。受帮扶教育人员在其所在的党小组会议上报告本人受帮扶教育的情况及思想转化过程，是党员领导干部的，还要在党组织民主生活会上进行报告。目前，先后有5名违纪党员干部到县纪委帮扶教育课堂接受教育，收到了良好的教育效果。

探索建立“联帮带”机制，解决纪检监察力量“泛化”问题。为切实解决县纪委监委综合派驻纪检组和乡镇纪委办案力量不足、能力不强、效率不高等问题，探索建立了“联帮带”机制。即由县纪委监委机关第一至第三纪检监察室牵头，联系派驻纪检组和乡镇（街道）纪（工）委参与，整合力量，打造监督执纪“联合平台”。由乡镇工作室牵头，在纪律审查中对辖区内乡镇（街道）纪（工）委实行“联帮带”，实现资源共享、人员共享、共同提升，交叉办案，构建乡镇查办案件一盘棋、一体化工作格局。通过“联帮带”，乡镇纪委办案效率提升41%。

规范流程完善制度，解决审查调查质效“退化”问题。结合本地实际，出台一个办法、制定两项制度、规范三项流程，进一步优化了监督执纪工作流程，即纪律审查工作考核暂行办法，问题线索处置会工作制度、案件移送审理专题会工作制度，规范信访、案管、审理等3项工作流程及文书格式，从监督执纪各个环节进行强化和完善，补足短板和薄弱环节。探索建立纪法衔接工作机制，制定了纪法衔接暂行办法，对9种涉及纪律审查、监察调查的情形提出了规范化意见，有力推动了全县审查调查工作全面提质增效。今年以来，全县纪检监察机关共处置问题线索616件，同比增长8%，立案325件，同比增长4.8%，党政纪处分 329人，同比增长 6.1%。

全面推行“阳光村务”常态化，解决小微权力监管“边缘化”问题。为有效预防和堵塞基层贪腐漏洞，切实管好“微官”，规范“微权”，大力推行“阳光村务工程”常态化建设，着力实现“四个常态化”，阳光村务信息公开常态化，推动党务、村务公开监督全方位、高便捷、无死角；农村集体“三资”监管常态化，制定实施“三资”清理工作方案，根据清理情况，采取承包、拍卖、租赁、转让等方式，分项制定个性化盘活方案，确保集体资产资源保值增值，助力脱贫攻坚，维护农村集体和农民群众合法权益；村级事务流程化管理常态化，对村级组织的小微权力进行梳理、归纳、审核，逐步厘清村级权力清单、绘制权力流程图和风险点；村务监督委员会建设常态化，结合村“两委”换届，选准、配齐、配强村务监督委员会成员，充分发挥其作用，变事后监督为全程监督，变被动监督为主动监督，提高监督实效。（阜阳市纪委监委）