自开展村和社区“两委”换届工作以来，绩溪县纪委监委进一步聚焦主责主业，坚持把严肃换届纪律作为正风肃纪的一项重要任务，及时受理违反换届纪律问题的举报，严肃查处换届选举中的违纪行为，积极营造风清气正的换届环境。
未雨绸缪，夯实换届基础。制定《村和社区“两委”换届风气督查工作方案》，从问题线索的收集、办理和监督检查三个方面对风气督查提出具体要求。同时，结合省委巡视整改及村级审计全覆盖，发现涉及村干部问题线索4条，经核实后，给予党内严重警告处分1人，党纪立案审查2人。从5月中下旬开始，对各乡镇村级换届工作开展及存在问题情况实行周报告制度，全面掌握村级换届工作动态，及时发现苗头性、倾向性问题，为换届工作奠定坚实基础。
深入基层，全面掌握动态。联合县委组织部、县检察院、县公安局组成2个换届工作风气督查组，对10个乡镇的换届风气工作进行全方位督查。重点围绕换届纪律的宣传、典型案例警示教育作用的发挥、信访件的受理、谈心谈话和“四项承诺”制度执行以及对候选人的资格审查等方面开展督查，全面掌握换届工作推进情况。坚持问题导向，深入26个重点村，同2个村与10余名村干部进行面对面谈话，广泛宣传换届纪律要求。
持续高压，加大问责力度。通过设立信访举报箱、开通举报电话等方式直接获取群众举报信息，及时关注绩溪论坛，掌握换届工作中的社情民意。结合巡察情况，对2017年以来受理的信访件进行大摸排大起底，共梳理出涉及村干部问题线索30余条，并进行重点督办，保质保量快查快结。同时，深入践行监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，对苗头性倾向性问题做到早警示、早纠正、早处理。对受理的有关村级换届问题线索，及时进行核实查处，确保所有问题全部清零，形成惩治违反换届行为的高压态势。（宣城市纪委监委）
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