今年以来，凤台县纪委监委持续深化“三转”，聚焦改革后纪检监察工作主责主业，积极探索纪法贯通、法法衔接有效机制，始终保持惩治腐败力度不减、节奏不变、尺度不松。上半年，全县纪检监察组织共处置问题线索149件，立案125件，结案278件，给予党纪处分221人，政务处分57人，双重处分13人。

强化学习培训，提升能力素养。建立健全“全员培训”+“月培训”工作机制，监委成立以来开展业务培训6次，通过邀请市纪委监委、县检察院相关部门负责同志授课和县纪委监委机关干部上讲台等方式，重点围绕纪检监察工作新程序新要求、执纪监督监察工作暂行办法（征求意见稿）、监督执纪工作规则、纪律处分条例、职务犯罪的特征及证据收集、监察机关监察权限等方面进行业务交流和专题辅导，加强干部知识储备，补齐能力短板，提升综合素质。坚持以案代训，开展对问题线索和案件的联合审查调查，促进纪法业务工作深度融合。编印《纪检监察机关执纪审查工作实用手册》，将执纪审查及监察调查各阶段适用党纪党规、法律法规以及常用文书汇总成册，为全县执纪审查和监察调查工作提供指导。

加大日常监督，推进关口前移。制定《凤台县纪委监委信访举报处置办法》，明确改革后信访举报受理范围和管理权限，实行归口受理、分级负责，完善重点督办、跟踪反馈、分析研判工作机制。开展重复信访举报问题专项治理，全面排查清理重点重复信访举报件，逐件登记造册建立台账，逐一落实包保责任，切实解决重复信访举报问题，发挥信访举报主渠道作用。紧盯春节、清明、五一、端午等重要节点和扶贫攻坚、环境整治、村级换届、作风建设等重点领域，持续加大监督检查力度，不断创新巡察方式方法，积极探索派驻监督有效途径，全面落实监督监察全覆盖。严格执行党风廉政建设“一票否决”结果运用回复工作操作规程，严把选人用人政治关、廉洁关，坚决防止“带病提拔”。上半年，县纪委监委共接受信访举报340件（次），回复党风廉政意见317人（次），联合有关部门开展综合性督查8次。

规范线索管理，保持高压态势。切实发挥案件监督管理室工作职能，对问题线索进行集中管理，统一编号、统一登记、分类建档、专人管理，建立工作台账，实行动态管理，按时召开问题线索处置领导小组会议，每月召开一次问题线索督办调度会议，统筹解决疑难问题，督导推动工作落实。充分发挥县委反腐败协调领导小组职能作用，每季度召开一次反腐败协调领导小组会议，及时通报和排查问题线索，大力推进纪法贯通法法衔接，形成反腐败工作合力。上半年，圆满完成我县留置第一案。印发《关于巡视组交办线索处置及办理实行预审的办法》、《关于巡察发现问题线索的分类处理意见》、《凤台县纪委监委派驻纪检监察组线索处置工作暂行办法》，不断规范巡视巡察和派驻监督问题线索移交办理程序，推动问题线索快处快查快结。

完善考评机制，确保案件质量。将案件质量纳入全县纪检监察工作重要指标，定期或不定期对疑难信访件和重点问题线索进行督办，每季度通报一次情况，年终进行考核评价，并作为干部使用、评先评优、公务员考核的重要参考。进一步加强和规范基层纪检监察组织案件质量检查工作，采取自查、互查和随机抽查相结合方式，按照听取汇报、现场阅卷、反馈情况等步骤，定期对全县纪检监察组织办理案件进行质量评估检查。建立监督执纪工作回访评价制度，通过座谈、个别了解等方式，听取纪检监察干部所在党组组主要负责同志、监督执纪和监察调查对象对纪检监察干部履职情况评价。对不认真负责，违反工作规则、办案程序，造成案件失实、证据确失或恶劣影响的，严肃追究相关责任。(淮南市纪委监委)