歙县纪委监委积极践行“四种形态”，以坚持不懈的韧劲把工作抓在日常。今年上半年，运用监督执纪“四种形态”处理168人次。其中，第一种形态89人次，占“四种形态”处理总人次的53%；第二种形态66人次，占39.3%；第三种形态11人次，占6.5%；第四种形态2人次，占1.2%。
加强自身建设,完善内控机制。打铁还需自身硬，通过组织培训、上挂锻炼、以案代训、外派学习等形式，提升纪检监察干部综合素质，补齐能力短板。出台《歙县纪委监委监督执纪监察工作细则》，规范工作流程，为精准监督执纪监察提供依据。狠抓队伍建设，做到教育严、管理严、查处严、问责严、自律严，上半年给对纪检监察干部岗位调整2人，提醒谈话4人。
统筹“六个要素”，践行“四种形态”。坚持“惩前毖后、治病救人”原则，以问题为导向，抓早抓小，动辄则咎。出台《县管党员领导干部谈话函询暂行办法》，对谈话函询的对象、范围、程序、要求、结果运用等进行了细化和规定。注重统筹 “问题性质、违纪情节、认错态度、社会影响、时间节点、群众口碑”六个要素，依纪依规依法作出恰当处理。
坚持挺纪在前，抓早抓小抓细。坚持纪严于法、纪在法前，在全县司法机关开展涉案党员问题线索清理工作，35名党员受到纪律处分。突出严管厚爱，通过约谈、函询、诫勉谈话等方式，对苗头性、倾向性问题早打招呼早提醒，防止小错误发展成大祸害。上半年，共开展预防提醒谈话24人次，警示约谈6人次。对轻微违纪问题采取组织处理47人次。
狠抓监督执纪，强化震慑作用。持续反腐高压态势，紧盯重点领域、重点环节、重点人员，严查侵害群众利益的不正之风和腐败问题。充分利用“互联网+”模式，通过纪检监察网站、“歙州清风”微信公众号等平台，加大点名道姓通报曝光力度，强化纪律审查治本功能，确保利剑高悬，震慑常在。上半年共立案127起，给予党纪政务处分80人，留置2人，点名道姓公开曝光41人。（黄山市纪委监委）
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