近年来，颍泉区纪委监委持续推进纪检监察体制改革，在全面从严治党中找准职责定位，把提升纪检监察实效作为深化“三转”的方向，把监督执纪问责做深做细做实。
用好关键举措，压紧压实责任。健全完善“两个责任”落实配套制度机制，落实述责述廉接受评议测评、廉政谈话约谈、全程记实、汇报会等制度，确保“两个责任”清单落到实处。今年以来，先后组织召开四个层级汇报会、组织5个单位主要负责同志向区纪委全会述责述廉并接受评议测评、发放主体责任记实本900余本。
紧盯“关键少数”，精准靶向监督。建立科级领导干部廉政档案库、实行党和国家公职人员操办婚丧事宜报备制度、印发《关于加强“八小时以外”监督管理预防“小圈子”现象的实施办法（试行）》等，逐步完善党内监督机制。严把提拔重用领导干部的“廉政意见回复关”，今年以来，廉政回复提拔重用的科级领导干部18人次、村（社区）“两委”换届候选人849人次。
聚焦关键领域，突出重点执纪。把十九大精神的贯彻落实作为监督检查的首要政治任务，围绕脱贫攻坚、环境保护、“五大专项行动”等重大决策部署开展监督执纪问责。今年以来，先后开展监督检查10余次，查处扶贫领域腐败和作风问题48人，环保领域问责8人。深化违反中央八项规定精神突出问题专项治理，深入开展“三微”专项整治，从严查处群众身边的不正之风和腐败问题。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题6人，查处群众身边不正之风和腐败问题87人。
抓住关键环节，坚持问题导向。制定“两个责任”追究办法和党内问责清单，绘制党内问责流程图，严格落实“一案双查”。今年以来，对17名管党治党不力的领导干部实施了问责。注重源头预防，利用典型案件对10个发案单位开展“一案三书”警示教育，督促发案单位排查漏洞，整改提升。扎实做好执纪审查后半篇文章，利用查处的典型案件，编印下发《不能触碰的红线》《“纪律先生”在身边》警示教育读本2000余册，组织党员干部收看《锻造“地基中的钢筋”》警示教育片1000多人次，达到查处一案、警示一片的震慑效果。（阜阳市纪委监委）
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