今年以来，旌德县纪委监委主动找准职责定位，切实担负起政治责任，为建设忠诚干净担当的高素质干部队伍提供坚强保障。
以文化人“育”党性。围绕“旌善崇德”主题，以家风家训为切入点，深入挖掘当地优秀传统文化和红色文化中的“勤廉”元素，进一步提升廉洁文化润物无声的熏陶教化作用。县纪委监委拍摄制作了廉政微电影《梓山清风》，组织所有乡镇和县直单位党员干部集中观看。同时还在村和社区“两委”换届选举期间进行循环播放，教育引导基层党员干部特别是村和社区“两委”干部自觉强化纪律和规矩意识，营造风清气正的换届选举环境，用廉洁文化在潜移默化中引导党员干部正心修身、涵养品德。
规范干部任前选拔机制。加强干部日常管理，规范干部选拔任用流程，健全党内谈心谈话制度，建立典型案例通报曝光制度，运用干部任前“测试+谈话”的方式，进一步完善干部监督管理链条。今年以来，已组织开展新提任领导干部廉政谈话和廉政知识测试100人次。
强化日常监督管理。编印《旌德县作风建设文件汇编》2000余本，《党风廉政建设主体责任全程记实本》800余本，督促党员干部对照学习。灵活运用“四种形态”，坚持抓早抓小，对于苗头性、倾向性和轻微违纪的党员干部及时“咬耳扯袖”、“红脸出汗”。今年上半年，运用第一、二种形态占比96.97%。在常态化开展作风督查的基础上，紧抓重要时间节点开展专项检查，切实做到“严管”就是“厚爱”。
通报曝光强震慑。对于违反中央八项规定精神和不作为、乱作为、为官不为、懒政怠政以及侵害群众切身利益、扶贫领域违纪违法行为，一律严肃问责查处。严格执行通报曝光制度，用身边事警示身边人，让曝光更具震慑力，切实引导广大党员干部坚定理想信念，做好新时代的答卷人。 （宣城市纪委监委）
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